招聘会现场
现场人山人海
9月9日，由成都市人才工作领导小组主办的“蓉漂”青年人才专场招聘会在成都国际非物质文化遗产博览园举办。此举旨在为新落户青年人才搭建就业服务平台，帮助青年人才来蓉就业发展。
据悉，此次招聘会吸引了300家实力名企参展，为青年人才提供8614个工作岗位。来到现场的“蓉漂”青年人才和高校毕业生达到2.2万人，共投递求职简历14249份，达成签约意向超过2700人。
“我知道前段时间，成都出台了很多很好的人才政策。”9日，在招聘会现场找工作的求职者王同学介绍，自己今年刚从英国杜伦大学毕业，学的是金融管理，“我希望在成都找一个和专业相关的工作，我很喜欢成都，希望以后能定居在这里。”
通过走访，记者发现，相比较目前的薪资待遇，大部分求职者都更看重单位和岗位的发展前景。 来自绵阳的魏光，大学专业是安全工程。他的首选岗位是“安全管理”。他告诉记者，自己毕业一年，在一家大型国企工作。但由于“成都的工作机遇更多，并且想要在成都定居生活”，所以前不久辞职专程来成都寻觅机会。“我准备了6份简历”，他表示，这次会场机会比较多，应该有希望得偿所愿，“对于一开始的待遇，我要求不高，4000到6000元左右就可以，我觉得公司和岗位的发展前景更加重要。”
招聘会执行单位中国成都人才市场管理委员会办公室相关负责人透露，参会的300家单位来自成都市22个区(市)县。其中，国有企业64家、外资(合资)企业40家、民营企业112家、其他企业84家，涵盖了IT通信、制造生产、医疗制药、财务金融、汽车电气、管理行政、房产建筑和营销客服等专业和岗位。
“我们这次要招聘的岗位很多。”招聘现场，一家建设投资管理集团的人力资源负责人表示，此次集团招聘的岗位包括项目经理、建筑设计、技术研发、规划设计总监等等。其中，集团规划设计总监一职，待遇开出年薪50-80万元，希望广纳英才。此外，四川新闻网记者了解到，不少招聘方对海外留学归国人员，不仅薪资待遇给的很诱人，还有高达数十万元的安家补贴。
“希望市级相关部门、各区(市)县要建立针对新落户青年人才的长效服务保障机制，帮助他们在成都落地生根，确保这些青年才俊引得进、留得住、用得好。” 成都市人才工作领导小组相关负责人在现场要求，各区(市)县要主动作为，围绕区域产业发展，搭建青年人才施展才华的舞台，优化“蓉漂”青年人才区域分布。同时，还要加强人才工作宣传，把成都的好政策、好环境宣传出去，持续扩大影响力和吸引力。通过“蓉漂”人才荟等活动，吸引更多名城、名校、名院(所)、名企青年人才，汇聚蓉城，实现梦想，为建设全面体现新发展理念的国家中心城市贡献智慧和力量。
记者了解到，此次专场招聘会吸引了300家实力名企参展，为青年人才提供8614个工作岗位。来到现场的“蓉漂”青年人才和高校毕业生达到2.2万人，共投递求职简历14249份，达成签约意向超过2700人。部分企业负责人表示将根据收到的简历情况，再继续与求职者洽谈对接。
