记者今日从成都市教育人才服务中心获悉，为进一步发挥名优退休教师的作用，促进成都教育优质均衡发展，成都今年将继续开展“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”(以下简称“常青树计划”)。2022——2023学年度招募计划为50人以内，具体要求如下：
招募条件如何?
按照要求，招募对象为中小学名优退休教师(男，年龄在65岁以下;女，年龄在60岁以下)。鼓励退休省、市学科带头人、特级教师积极报名参与。招募人数为50人以内。
“常青树计划”的服务范围：成都东部新区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等农村义务教育段中小学校。
“常青树计划”服务岗位包含：成都东部新区、简阳市、都江堰市、彭州市、崇州市、大邑县分别设学监和导师岗位;邛崃市、金堂县、新津区、蒲江县设导师岗位。
服务时间为2022年9月——2023年7月。
具体有哪些岗位?
据悉，招募主要为两种岗位，具体岗位招募条件如下：
1.学监
①具有中小学教师资格证;
②具有中小学高级教师及以上职称;
③担任过教育教学管理行政职务，具有较丰富的行政管理工作经验;
④获得过省级及以上荣誉称号;
⑤身体健康，能适应设岗区(市)县工作生活环境。
2.导师
①具有中小学教师资格证;
②具有中小学高级教师及以上职称;
③获得过市级及以上荣誉称号;
④从事教育教学工作20年以上;
⑤身体健康，能适应设岗学校工作、生活环境。
岗位职责是什么?
学监的岗位职责有：
1.调研指导
深入学区蹲点调研教育改革发展情况，了解和掌握教育规划、方针政策的贯彻落实情况，向本区(市)县教育行政管理部门提出合理化意见建议。
2.辐射引领
依托常青树工作平台，组织开展有针对性、具实效的援教活动，带动学区教师队伍专业提升;提出学区常青树计划年度援教建议。
3.培育队伍
负责组建学区“××导师工作室”(含学科教师或校领导)，开展市级“学术导师工作室”的成员选拔，配合开展“常青树计划”乡村学校专项扶弱工作，推动优秀教师(干部)队伍培养建设。
4.学区协调
负责本学区导师队伍集体活动的组织、联络和协调工作;完成本学区常青树计划各类活动资料的收集、整理。
导师的岗位职责有：
1.调研指导
深入了解学校发展状况，提出合理化建议;组织并参与学校校本研修，指导课程建设与教育教学课题研究;深入课堂听课评课，指导教师课堂教学和班主任德育工作。
2.辐射引领
依托常青树工作平台开展援教活动;发挥专业引领和学科示范作用，定期开展专题讲座或示范教学;指导学校改善和提升教育科研水平。
3.培育队伍
组建“××导师工作室”(含学科教学或班主任)，开展本学科优秀年轻教师培养;依托常青树优质学校帮扶机制，搭建青年教师交流学习平台。
需注意的是，“常青树”计划教师在服务期内原则上不得申请流动，若确因工作需要，经服务学校同意，设岗区(市)县教育行政部门批准并报成都市教育人才服务中心备案，可在设岗区(市)县内的中小学间或者跨区域的教育集团内学校间流动。服务期内的生活补贴和保险按有关待遇标准执行。服务期满后经考核合格，服务单位和本人同意，经批准可续聘。
待遇如何?
不同的岗位待遇不同：
学监方面
1.每人每月5200元补助(含生活补贴、交通及通讯补助等)。
2.由当地政府(学校)提供临时性住房，应不少于10平方米，保障必要的生活条件。
3.每人每年400元的意外伤害保险。
4.每年免费常规体检一次。
5.颁发“成都市常青树计划”学监聘书。
导师方面
1.每人每月4600元补助(含生活补贴、交通及通讯补助等)。
2.由当地政府(学校)提供临时性住房，应不少于10平方米，保障必要的生活条件。
3.每人每年400元的意外伤害保险。
4.每年免费常规体检一次。
5.颁发“成都市常青树计划”导师聘书。
如何申报?
招募报名时间为7月1日-8月20日。报名接受退休教师自主申请和设岗区县的组织推荐。报名分为两种方式，一是现场报名：成都市教育人才服务中心(成都市金牛区同兴路2号)教育服务大厅一楼“常青树计划”工作窗口;二是网上报名：填写报名表，在规定时间内发送至指定邮箱。具体可登录成都教育人才网(www.cdjyrc.com)查看。
报名后要进行考核选拔，时间为8月23日-8月31日。聘用准备时间为9月1日-9月9日，在这期间将进行拟聘教师体检和岗位确定。9月中旬将召开2022～2023学年度“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”工作会，颁发聘书，送聘上岗。
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