企业亲睐 市场欢迎
目前，成都汽车职校早已成为众多学生和家长心目中的优质职校，在学校德育工作的有效浸润下，学校学生综合素质高，受到用人单位的认可和欢迎。每年区内区外的新生招生面试工作及各项程序，仅需3天就全部完成，其火爆场面令众多同行羡慕。同时，学校毕业生就业情况也非常理想，成为各用人企业争相吸纳的“抢手货”。
2013年，一汽大众长春总部孙总经理专程来川，计划在20多所学校里招收500个汽车专业的毕业生，汽车职校占168个名额。在一番考察走访后，汽车职校学生的整体综合素质和过硬的专业技能打动了一汽大众一行人，500个用人名额一次性全部给了汽车职校，500名汽车职校的学生赴长春进行岗前专业培训后全部留用。
东风汽车集团股份有限公司成都工厂来校选录毕业生时，尤其注重学生的体能，现场考察学生的长跑和俯卧撑成绩后，对同学们的表现赞赏有加，特别认可汽车职校学生综合素质高、纪律性强、体能好、规则性强的优点。
学前教育专业毕业生，每年12月中旬，仅1天时间，就被用人单位抢光。为了给刚开业的新校园储备选拔优秀幼教老师，龙泉驿区御岭春天幼稚园园长毕蓉甚至提前半年，于2017年5月10日，亲赴汽车职校学前教育专业预订毕业生，并承诺提供高薪顶岗实习和就业岗位。毕蓉同时表达了与汽车职校共同合作的热切意愿，愿意将实际操作中的技能无保留的传授给学生，让学生们的理论知识与实际经验更好地结合。
职业教育 养成精英
汽车职校不断强化学生的职业技能，全面提高学生的素质和综合职业能力，定期组织军训、公益活动、社会调查、志愿者服务、勤工助学等各类丰富多彩的活动，让学生了解国情，了解社会、了解职业，提高自我教育能力，同时，学校还加强职业意识、职业理想、职业道德和创业教育，引导学生树立正确的职业道德行为，提高就业创业能力，提升就业水平和质量。
学校引入科学的职业倾向测试，掌握学生的职业倾向，开设第二课堂，让学生的个性、特长充分生长，以实现学生人人出彩，人生幸福。为此，学校构建打造出了《德育顶层设计》方案，这是学校文化建设体系的重要部分，是学校德育教育的系统纲领，它成体系地完整凸显出学校的德育教育的特色、品牌和亮点，并形成一整套以“培养完整人格的社会公民”为目标的德育教育特色课程和实施路径。
以汽车职校校长韦生键为首的领导班子，为学校的德育创新绘制了这张蓝图，“德育教育将不会因为个别人员的变动而受影响，利于长期坚持实施，不断累积和优化改造，形成更有效的亮点和特色。”目前，顶层设计方案已得到深入实施。韦生键还特别指出：“职业教育也是精英教育，职业教育培养的学生同样能成为社会的精英!”(刘葵心)
