为帮助新教师快速适应学校环境，深入了解学校后勤保障体系，明晰职业发展路径与考评要求，2025年7月9日下午，成都市第三十七中学校举办了新教师专题培训。本次培训由总务处副主任叶勇和分管教师培训的副校长童裕惠主讲，旨在为新教师的职业启航提供坚实保障与清晰指引。
首先，叶主任介绍了学校总务处职能、服务范围及工作流程，重点就办公用品使用与管理、环境与卫生管理、安全防范、食堂就餐及管理等方面进行了耐心地讲解，既让他们了解学校的后勤管理工作，也明晰了应承担的责任与义务。
接着，童校长为新教师们解读了学校的青年教师考评方案，从教师职业道德、教育教学常规、教育教学效果、教育科研及发展性评价等方面介绍了考核的内容与标准。他指出考评的目的在于促进教师反思与改进，帮助教师认识优势、发现不足、明确方向，鼓励新教师以积极的心态看待考评，将其作为提升自我、追求卓越的动力。最后，童校长通过“愿”“盼”“励”“期”四个字，期望新教师能早日站稳讲台、笔耕不辍，努力成为勇拓新途的优秀老师。
本次培训内容充实、针对性强，既有对日常工作的贴心指引，也有对职业发展的深远规划。教师们纷纷表示，通过培训，他们对学校的运行机制有了更全面的认识，对后勤保障服务感到暖心，对未来的工作方向更加清晰，同时也增强了他们对三七大家庭的归属感和使命感。（彭鲁湘）
暑期培训促成长,成都三十七中,为新教师职业启航,指引方向
