企业是高校毕业生就业的主渠道，企业吸纳高校毕业生就业可以享受哪些政策优惠?
一次性吸纳就业补贴——
招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订1年以上劳动合同的企业，均可申请一次性吸纳就业补贴。值得注意的是，此项政策实施期限截至2023年12月31日。
用人单位可到当地的公共就业人才服务机构申请一次性吸纳就业补贴，此项补贴的标准为每人1000元。
社会保险补贴——
招用离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同，并为其缴纳社会保险费的小微企业、新型农业经营主体和社会组织，给予社会保险补贴。
社会保险补贴实行“先缴后补”，按企业实际为招用人员缴纳的社会保险给予补贴。补贴不包括个人应缴纳部分。社会保险补贴期限不超过1年。
就业见习补贴——
吸纳毕业2年内高校毕业生(艰苦边远地区、老工业基地、民族地区、贫困县可扩大到中职、技校毕业生)，以及16—24岁失业青年参加就业见习的就业见习单位，可申请就业见习补贴。就业见习补贴主要用于单位支付见习人员见习期间基本生活费，以及对见习人员的指导管理等费用。
对吸纳符合条件人员参加就业见习的单位，就业见习补贴标准参照当地最低工资标准执行(就业见习补贴标准实施期限截至2024年12月31日)。对新评定为国家级、省级就业见习基地的，分别给予30万元、20万元一次性奖补(政策实施期限截至2024年12月31日)。
创业担保贷款——
小微企业当年(申请资格审核前12个月内)新招用符合创业担保贷款申请条件的高校毕业生等人员人数达到企业现有在职职工人数15%(超过100人的企业为8%)，并与其签订1年以上的劳动合同时，可以申请小微企业创业担保贷款。
小微企业创业担保贷款最高额度400万元，贷款期限最长不超过2年，由财政给予贴息。符合条件的小微企业，可以向其企业所在地的县级公共就业服务机构提出贷款申请，并提交相应资料。
职业技能培训补贴——
职业技能培训补贴适用于毕业年度内高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)。职业技能培训补贴根据不同的培训项目、职业(工种)以及等级确定。每人每年享受的职业技能培训补贴最多不超过三次。
符合职业技能培训补贴的人员、培训机构和企业，可向批准开班的公共就业创业服务机构申请培训补贴。
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