自开展绩效工资分配和年终目标奖励分配以来，汶川二小在全面征求全体教职员工的基础之上，根据有关文件、会议精神要求，坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的分配原则，经多次反复修订《威师附小绩效工资分配方案》、《威师附小目标奖励分配方案》，一直以来学校坚持“公正、公平、公开”的原则进行分配。
10月10日，汶川二小工会主席倪述军同志在全校教职工大会上，组织全校教职工学习了现有的《威师附小绩效工资分配方案》，《威师附小目标奖励分配方案》;同时就是否愿意修订以上两个分配方案，以实名制的形式开展了问卷调查。
会后，汶川二小工会在全校教职工的监督下对调查结果进行分析。调查过程中共发放62份问卷，回收有效票61份、弃权1份，其中有效票占98.39%，符合相关的法定程序。最终，学校根据少数服从多数的原则，决定《威师附小绩效工资分配方案》，《威师附小目标奖励分配方案》按照原有方案执行。（汶川二小）
汶川二小,民意调查
