高兴小学工会、后勤与安办深挖部门内部潜力，加强部门联动，力争为“双减”政策的落实开创良好的局面。
1、调整教师心态，积极践行“双减”政策。“双减”政策的出台，无论是备课、上课，还是课后作业设计，都对老师提出了新的挑战。面对新局，高兴小学工会通过每日一则心灵鸡汤或一首古诗，传达新思想，抚慰教师的心灵，引导教师自尊自爱自强;利用教职工趣味体育活动等，丰富我校教职工的业余生活，增强教师团队凝聚力，促进教职工之间的交流，增进教职工之间的友谊。如今老师们都能以积极的心态对待“双减”政策，主动让学生们从沉重的学习负担中解脱出来，放飞自我。
2、苦练部门内功，确保“双减”工作有效开展。“双减”政策的出台，学校课后延时服务的开展，学生在校时间的增长，不仅对学生的营养午餐提出了更高要求，还对学校的安全工作提出了新的挑战。
(1)尽心做好营养餐工作。学校深挖营养餐潜力，本着“让学生吃饱、让学生吃好、让学生放心吃”的原则，认真计划每餐搭配，力争做到每周所食菜品无一雷同，让学生吃得放心，吃得开心，为“双减”政策的落实提供了坚强有力的物质保障。
(3)全力确保学生平安。细心做好安全工作，把课后服务的安全隐患排查作为学校一日一巡查、一周一报告、一月一分析的重要内容;密切家校联系，关注学生心理健康，确保孩子心理安全;强化行政带班值守，全力做好“护学”服务。
如今孩子们学习负担减轻了，课外活动更有保障了，校园内随处可见活泼可爱的孩子们。（通讯员 白青松）
华蓥市高兴小学,促“双减”开新局
