“采取公开选拔方式，选拔学校校级领导干部，是为了鲜明用人导向，为想干事、能干事、会干事的人提供锻炼和展示的舞台。”大安区教育局长说。
近日，自贡市大安区教育系统组织开展2017年公开选拔学校校级领导干部面试工作，全系统16名自愿报名且符合条件的人员参加了三个职位的公开选拔，经过面试考核，按各职位面试人员的成绩由高到低，择优对8名人员进行差额考察，最终择优聘用4名人员担任三所学校的校长、副校长。
为进一步深化教育干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大培养选拔优秀干部力度，大力推动建设开明开放、幸福美丽、欣欣向荣的新大安。该区教育局采取公开职位、公开条件、自愿报名、差额面试、差额考察、集体研究的方式，面向全区中小学公开选拔自贡市第二十七中学校、永嘉初级中学校校长各1名，大山铺镇中心校副校长2名。面试考核由领导评委组、专家评委组、教师评委组三个大组21名评委，对参加面试人员的个人陈述、回答问题进行公平、公正的量化打分，每个组去掉一个最高分、一个最低分的平均分，按一定比例折算后为面试人员的最终得分，并当场公布。
参加公开选拔面试的人员纷纷表示：这种选人用人的方式很好，给了他们这些想干事，想在不同岗位锻炼的人，提供了展示的舞台。
