为深入贯彻国家关于稳就业、促就业的决策部署，切实服务女大学生职业发展，2025年12月9日，四川省妇女联合会主办的“女大学生就业指导进高校”活动在天府新区通用航空职业学院成功举行。活动聚焦“一老一小”国家民生战略，旨在通过权威行业解读与专业就业辅导，为以医护专业为主的在校女大学生拓宽职业视野，提升就业竞争力。
天府新区通用航空职业学院党委副书记、副校长聂彩林，纪委书记、校妇联主席齐静静，党委副书记廖策结，行业专家四川川渝妹姊家政集团创始人赵光绪，就业专家领壹人力创始人荣臻，高校精准就业促进联合会理事长甘丁箔，正大集团中国区COE专家中心招聘运营总监吴斌，学校就业与对外合作处生涯发展中心主任张韬，教育健康管理学院院长周林，副院长陈垅以及教育健康管理学院2024级护理、学前教育和婴幼儿托育服务与管理专业全体辅导员老师和150余名大学生参加活动。
校妇联主席齐静静在致辞中提到，当前我国60岁以上人口占比已达22%，托育服务的刚性需求也催生托育产业的高速发展，“一老一小”领域正逐渐成为未来10年极具潜力的黄金赛道。她指出，“一老一小”相关岗位涵盖老年康复护理、婴幼儿早期发展引导、智慧养老平台运营、家庭营养规划等多个方向，正逐步成为“高薪化、专业化、受人尊重”的就业新选择。她鼓励女大学生珍惜此次机会，认真聆听、积极互动，将对行业趋势的把握和求职技巧的学习转化为自身的职业竞争力，在“一老一小”黄金赛道上实现个人价值、传递温暖。
行业导航：解码万亿蓝海，重塑职业认知
在行业宣讲环节，赵光绪以丰富的行业实践和前沿数据，系统解读了“一老一小”领域的广阔前景。他指出现代家政岗位已裂变为母婴成长陪伴师、社区康养规划师、家政知识主播等数十个细分职业，并形成了从一线服务到培训、管理、市场的完整岗位生态。赵光绪为大学生构建了清晰的行动框架，提出“T型竞争力模型”，建议在校期间拓宽知识边界并深耕专业技能，同时从大一开始规划个人品牌建设。
赵光绪不仅勾勒了从一线照护、技能培训到运营管理、品牌策划的完整产业链，更着重展示了人工智能技术如何赋能行业变革，催生出智能调度、数字营销、线上培训等大量新兴复合型岗位，为高校学子提供了将专业知识与产业应用深度融合的无限可能。“投身这一领域，是选择了一份兼具深厚社会价值与清晰成长路径的事业。”赵光绪总结道。
就业赋能：破解人岗密码，传授决胜心法
面对同学们关切的求职实战问题，荣臻带来了题为《叩开“一老一小”产业之门——简历与面试决胜技巧》的专项指导。他精准指出，求职成功的关键在于深刻理解并实现“人岗匹配”，即用企业所需的“岗位语言”有效展示自身能力。
荣臻结合行业特需的责任心、安全意识和情绪稳定等核心素质，内容聚焦于认知破局、简历优化、面试策略、职业路径与心态建设等核心要点。他强调，在“一老一小”行业求职，应从追求“优秀”向注重“适合”转变，企业往往更关注求职者的责任心、耐心和服务意识等特质。简历构建可遵循“信任状”原则，运用STAR法则（情境、任务、行动、结果）将个人经历转化为“胜任力证据”。
面试策略注重传递安全感，采用“共情分析解决闭环”的沟通节奏，并针对常见问题如入行动机、情绪管理、职业规划等提供了结构化的应对模板。他指出，该行业的职业路径大致包括0-1年入门期、1-3年成长期、3-5年晋升期，女性凭借共情与注重细节的优势，在晋升速度上可能快于其他行业，同时建议求职者基于成长型思维和优势视角进行心态建设。
思想碰撞：互动答疑解惑，激荡职业理想
活动最精彩的环节莫过于两位专家的同台答疑。同学们争相提问，问题涵盖职业天花板、人工智能挑战、创业机会等多元层面，展现了深入的思考。
针对职业发展疑虑，赵光绪鼓励学生以“专业权威”突破刻板印象，通过持续学习与认证，从服务者成长为“解决方案专家”。荣臻则以女性领导者的案例，强调韧性、商业头脑和主动领导项目的重要性。关于人工智能的挑战，两位专家一致认为，技术无法替代“人性化服务设计”与“基于信任的情感联结”等核心能力，这恰恰是从业者的长期价值所在。对于创业话题，专家们建议从解决“社区一餐饭”“家庭临时托”等微小痛点入手，并需提前储备资源整合与风险管理能力。
现场互动热烈，思想碰撞不断。同学们纷纷表示，本次活动不仅彻底刷新了对“一老一小”产业的认知，更获得了极具操作性的求职指导，对未来的职业路径有了更清晰的规划和更强的信心。
活动结束后，主办方建立了线上咨询群，由“高校精准就业促进联合会”组织专家持续提供答疑，并将努力对接就业资源，形成长效服务机制。省妇联将持续推进该活动走进更多高校，整合政、企、校多方资源，为女大学生实现更高质量就业保驾护航，助力她们在服务国家与社会需要的伟大实践中绽放绚烂芳华。
省妇联,就业创业,就业指导
