日前，由市委组织部、成都市人力资源和社会保障局联合印发的《成都市人才分类认定实施办法》（以下简称“办法”），已于5月25日起施行，有效期5年。
《办法》明确了认定对象、认定方式及流程，规定了个人申请、基本资料和要件资料要求，以及受理比对、审核、公示等环节的时限要求，建立实地查验和动态跟踪评估机制等。
《办法》所指认定对象即“人才”，是指在本市行政区域内工作，遵守宪法和法律，并申报《目录》明确的A、B、C、D、E、F共六类中任一分类人才认定的人员。
哪些人可以通过个人申请进行人才分类认定？
《办法》规定，同时符合以下三个条件可通过“成都市人才认定申报系统”提交个人申请，即：在成都市行政区域内工作，包括地方在职人员、自主创业人员、灵活就业人员和离退休返聘人员（离退休返聘人员仅限申请A至C类）；遵守宪法和法律；满足《成都市人才分类目录》明确的A、B、C、D、E、F类任一分类的认定条件。
根据规定，申请人需要提供基本资料和要件资料2类材料。基本资料中，按“地方在职、自主创业、灵活就业、离退休返聘”四类人员分别列出具体材料，需要在蓉稳定就业证明材料。
其中，地方在职人员需最近连续6个月及以上在蓉社保证明，人事劳动关系证明。
自主创业人员需最近连续6个月及以上在蓉社保证明，本人担任法定代表人的在蓉企业的营业执照，企业6个月以上在蓉纳税证明。
灵活就业人员需最近连续6个月及以上在蓉社保证明，最近连续6个月以上在蓉个人纳税证明。
离退休返聘人员需与在蓉企业签订的返聘合同，6个月以上在蓉个人纳税证明。
外国人可否申请？
《办法》规定，成都人才分类认定没有国籍限制，参加社会保险的外籍人才，只要符合《办法》第一章第二条认定对象条件的，均可通过“成都市人才认定申报系统”提交申请。
《办法》通过总结2年试行经验，将认定方式归纳为“直接认定”“自主认定”“市级专项政策认定”，层级更清晰，认定方式更优化。同时证书管理更加严谨：明确重新认定取得新证书后，原有证书同步失效；当取得更高类型的人才证书时，较低类型的人才证书将同步失效；同一人仅能持有一张有效人才证书，不得同时申请两个不同类型的人才证书。
记者了解到，为吸引和留住人才，成都各行业主管部门分类制定和实施人才优惠政策，构建起涵盖落户、安居、资金激励、创新创业支持及综合服务的全方位政策体系。如4月1日起发布实施的《成都市人才优租行动实施细则》，为符合条件的人才提供保障性租赁住房优先租住权和租金补贴支持。
（成都市委人才办供图）
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