3月25日，在国务院政策例行吹风会上，人社部副部长游钧针对今年高校毕业生就业问题发布了5项政策措施。
今年高校毕业生874万，创历史新高，加上往届离校未就业的毕业生，就业的压力本来就比较大，又遭遇疫情突发，毕业生实习求职受到影响。
“往年春招都是‘金三银四’，是最好的时节，所以不少同学担心错过招聘的机会，感到焦虑和紧张。同学们的这些忧虑和困难，我们都看在眼里、记在心上。”游钧说。
针对今年的情况，游钧介绍了针对高校毕业生就业的相关政策。
一是扩大企业吸纳规模。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生的，给予一次性吸纳就业补贴，鼓励企业吸纳高校毕业生。国有企业要连续两年扩大招聘高校毕业生的规模，并且不得随意毁约，不得将在本单位实习的期限作为招聘入职的前提条件。
二是扩大基层就业规模。开发一批城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位，扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模，畅通民营企业专业技术职称评审渠道。
三是扩大招生入伍规模。游钧介绍，教育部已经公布，要扩大2020年的硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。扩大大学生应征入伍规模，提高应届毕业生征集的比例。
四是扩大就业见习规模。支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位，并且对疫情影响中断见习的可以相应延长补贴期限，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，要给予鼓励和奖励，给予见习单位剩余期限的见习补贴。
五是适当延迟录用接收。对延迟离校的毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。对离校未就业毕业生还提供两年的户档保管便利，期间以应届生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位以后，参照应届毕业生办理相关的手续。
游钧表示，与此同时，还要统筹做好往届离校未就业毕业生的就业指导，落实好实名制的服务，确保促进毕业生就业不断档、不断线。
“为更好满足高校毕业生就业服务的需求，我们在前几天启动实施了‘百日千万网络招聘专项行动’，开展百日服务攻坚，推送千万岗位，专门设置了高校毕业生招聘专区，开设受毕业生青睐的互联网、金融等行业的专场，提供职业指导‘云课堂’、线上培训课程、在线政策专栏等服务，为毕业生提供一站式、全方位的服务。”游钧透露，“百日千万网络招聘专项行动”是首次由公共就业服务机构和市场服务机构联手、共同发布网络招聘信息，启动当天就有95万家企业、570万个岗位的信息发布，整个活动预计将提供岗位超过千万，是近年来规模最大、覆盖范围最广的网络招聘活动。
高校毕业生如何就业
