2025年12月10日下午，由四川省妇女联合会主办的“女大学生就业指导进高校”活动在四川水利职业技术学院成功举办。本次活动聚焦未来十年最具潜力的“一老一小”产业，通过前沿行业洞察与实用求职技能双线赋能，精准助力女大学生明晰职业方向、提升就业竞争力，为实现更高质量就业铺路架桥。
活动在热烈的氛围中拉开帷幕。现场特邀行业专家与人力资源资深人士联袂开讲。成都泓康源健康科技有限公司总经理、具备多重专业资质的实战专家苏秀蓉，以《银发与朝阳：未来十年的黄金赛道》为题，深入剖析了老龄化与少子化并存背景下“银发经济”与“朝阳产业”的巨大潜力。她从人口结构数据切入，生动描绘了从活力老人文娱社交、健康管理、智慧养老，到普惠托育、儿童成长陪伴等广阔市场图景，详细列举了老年能力评估师、智慧养老产品经理、健康数据分析师、陪诊师、宠物陪伴服务、老年回忆录撰写等众多新兴职业路径，打破了学生对“养老即护理”“育幼即保姆”的传统认知，展现了产业融合与跨学科发展的无限机遇。
随后，正大集团中国区COE人力资源专家中心招聘运营总监、拥有18年世界500强企业人力资源管理经验的吴斌，带来了题为《叩开“一老一小”产业之门：简历与面试的决胜技巧》的干货分享。吴斌以一段幽默反转的面试对话切入，迅速吸引了在场学生的注意力。他结合自身丰富的招聘经验，从“如何更好地择业”“如何进行有效面试”以及“职业发展阶段规划”三个层面，分享了极具操作性的建议。他强调，求职前需明晰自我认知与职业定位，简历制作应简洁清晰、突出个人特质与岗位匹配度；面试过程中需注重礼仪细节、真诚沟通、展现个人能力与岗位要求的契合。吴斌还特别指出，在“一老一小”等新兴领域，人才需兼具“个人魅力（软实力）”与“专业能力（硬实力）”，鼓励学生双线并进，打造不可替代的核心竞争力。
互动答疑环节，苏秀蓉、吴斌与高校精准就业促进联合会理事长甘丁箔一同登台，就学生们关心的“人工智能是否会取代服务岗位”“女性在特定行业的职业天花板”“专科与本科的就业选择”“专业技能如何与新兴产业结合”等实际问题，给予了耐心细致的解答。针对“职业院校学生如何突出技能优势”的疑问，吴斌建议学生面试时携带“作品集”、详述实训案例、表达行业深耕意愿；苏秀蓉则鼓励学生思考如何将既有技能与养老、托育新场景融合，打造差异化竞争力。同时，苏秀蓉借一位同学的疑问分享了养老产业的创新形态，如“老幼共托”社区、嵌入式养老支持平台等，打破学生对行业的传统认知，强调现代养老服务的核心是支持老年人自主、有尊严地生活。
甘丁箔在现场针对食品及畜牧专业的学生该如何切入这个行业的问题进行了回答。甘丁箔强调，学生须打破“学食品就是去食品厂，学畜牧就是去养殖场”的刻板印象。“一老一小”产业最根本、最刚性的需求是什么？正是“安全可靠的营养摄入”，而食品及畜牧专业，恰恰是构建这个产业基石的核心。比如针对老年人慢性病（如糖尿病、高血压）的定制膳食、针对婴幼儿各发育阶段的科学配方；伴侣动物的养育、健康管理等。这些都说明食品与畜牧专业在“一老一小”行业大有可为。
活动还设置了满意度调研与线上服务社群，旨在构建长效就业支持机制。本次活动是服务女大学生就业、对接国家发展战略的重要实践。通过引导学子关注“一老一小”民生领域，不仅为其开辟了新的职业赛道，也为产业高质量发展注入了青年动能。未来，省妇联将持续深化校企社协同，开展更多精准化、系列化就业服务，助力女大学生在新时代职场中赢得主动、赢得未来。
活动现场反响积极，不少学生表示，通过专家的解读，对“银发经济”“智慧养老”等前沿领域有了更清晰的认知，对自身职业规划也有了更明确的方向。活动在热烈的氛围中圆满结束。（翁玉华）
