为了实现“一年适应、三年出彩、六年出众”的青年教师培养目标，学校党委研究决定，成立“简阳中学青年教师发展中心”，挂靠教务处进行管理。2018年1月16日，成都简阳中学青年教师发展中心导师联席会议在格物楼二楼会议室隆重召开，陈建超副校长、教务处庞义主任、付涛副主任、施建军副主任、青年教师发展中心王平主任、罗炳元副主任、胡子琼副主任和导师团44名优秀教师参加了此次会议，会议由庞主任主持。
此次导师联席会上，青年教师发展中心主任王平老师号召导师们，在当前全面融入成都新形势下，老教师要继续发挥余热，发挥好“传帮带”作用，推进青年教师健康发展，促进教学科研能力提升，培养幸福教师。
在工作方案征求意见环节，导师们积极发言，献计献策。雷魁老师建议将青年教师每学期撰写一篇专业论文宽限到每学年一篇，以便老师们有充足的时间打磨文章;马杰老师针对青年教师每学年的综合测试，建议针对初高中教师适当调整高考中考试题的比例，适当降低难度;邓云老师建议考评机制中进一步细化教学效果的考评;万国兵老师建议命题能力的培养，并积极争取外出学习的机会。导师们的意见和建议，极大的丰富和优化了工作方案，让方案更接地气、更具可操作性。
庞义主任系统的分析和介绍了学校百余名青年教师的发展现状，强调青年教师对学校长远发展的重要性，期望导师们能从5年、10年后的简中发展，思考如今的青年教师培养工作。期望青年教师发展中心成立之后，导师们能够群策群力，积极挖掘青年教师的潜能，充分利用各种资源，为青年人提供更多的机会和平台，并在生活中给予更多的关心关爱，力争让青年教师展己所长、才有所用，不仅能在专业上实现快速进步，在生活中也能准确定位、快乐生活，不断提升职业幸福感。努力为青年教师做好职业规划，促进年轻一代积极继承学校好的传统，延续前辈们的优良作风，打造和培养青年骨干教师、名优教师!努力团结和带领学校青年教师，齐心协力、携手前行，为学校教育教学工作的进一步提升，贡献自己的一份力量。
陈建超副校长对青年教师发展中心的成立表示祝贺，要求导师们必须明确职责，工作不能流于形式，要落到实处。要求导师们要善于发掘青年教师内驱力，了解他们的世界观、人生观，做好职业规划、引领帮扶、提升业务能力，做有情怀的导师。同时要引领青年教师正确处理工作和家庭的关系，要与青年教师共同成长。（贾元东 通讯员 李旭辉）
