仲夏砺志，笃行赋能。为锚定建设高品质现代化科技中学、全国一流大学附中办学目标，进一步统一思想、明晰路径、提升干部履职能力，7月11日—13日，电子科技大学实验中学举行以“担重任 立标杆 聚合力”为主题的中层干部述职暨专题培训会。为期三天的会议中，校级领导、全体中层干部、年级组长及团（队）负责人齐聚一堂，以研讨明方向、以述职促担当、以培训强素养，为学校高质量发展筑牢组织根基与行动共识。
研思聚力
直面问题，共谋年级管理提质之策
7月11日上午，年级组长职责研讨会率先召开。会议由副校长李鹏程主持，各年级组长逐一汇报工作成效、现实困难与改进建议，德育处、教科室、教务处、办公室等部门负责人结合条线工作交流思路，会议系统梳理当前年级管理在体系建设、师资培养、激励保障、教学管理、事务负担、家校沟通、后勤服务等方面需要进一步优化改进的问题，坚持问题导向、系统施策，明确六大相关议定事项。全体参会人员直面短板、共商对策，为年级管理规范化、精细化奠定制度基础。
述职亮绩
复盘履职，压实中层管理责任
当日下午举行中层干部述职大会。各处室负责人及承担干部工作的人员依次述职，紧扣岗位职责晒实绩、查不足、明思路，展现出严谨务实的工作作风与担当精神。
述职环节全面复盘学期工作，聚焦管理效能、服务保障、教育教学、队伍建设等核心任务，既总结亮点成效，也坦诚剖析短板。
述职结束后，校长张云围绕下一阶段工作作出部署指导，书记王志勇作总结讲话。会议要求，全体中层干部要以此次述职为新起点，进一步强化责任意识、提升执行能力、优化工作方法，坚持高标准、严要求，推动各部门工作提质增效、协同共进，切实发挥承上启下、统筹协调、推动落实的中坚骨干作用。
专题赋能
精研理论，提升干部综合素养
7月12日，学校专题培训顺利进入集中授课阶段，培训内容紧扣学校管理重点、德育建设难点和校园安全要点，覆盖干部素养提升、德育管理建设、意识形态安全三大关键领域，内容全面、针对性强，为全体参训人员开展后续工作夯实理论基础、明晰工作路径。
张云以干部综合素养提升为主题，围绕教育政策整理、管理核心素养、会议管理艺术、公众表达技巧、写作记录价值、干部成长心态六大维度系统授课，强调做人素养为管理根基、管理要举重若轻、会议需留存共识、表达应愿景共创、坚持落笔深耕、以开放心态拥抱成长，为干部履职提供理念指引与方法支撑。
成都树德中学外国语校区周扬萍主任带来中学德育管理及课程化建设专题培训，阐释德育课程一体化理念与实施路径，剖析德育工作现实困境，提出道术并重、多方协同的解决思路，分享载体设计、场域拓展、胜任力建设等实操经验，为学校德育系统化、课程化建设注入新思路。
舆情处置专家张永超开展意识形态工作专题培训，结合典型案例剖析境外势力、群权组织介入校园舆情的手段与风险，明确校园舆情应急处置、网络舆论科学引导、思想阵地常态化守护的具体工作措施，并针对性提出优化建议，助力学校牢牢守住校园意识形态安全底线，筑牢校园思想安全屏障。
对标先进
借鉴经验，谋划改革创新路径
7月13日，培训聚焦教师队伍建设、初高贯通培养、学校治理架构三大核心议题，以外部经验借鉴与内部治理思考相结合，推动理念更新与实践创新。
成都七中刘松领主任分享新时代教师队伍建设经验，详解七中“双新”背景下教师发展体系、新教师“三入”培训、全员“四道”培训及七大常态化发展平台，为学校青年教师培养、名师梯队建设、教研提质增效提供可复制、可落地的参考范式。
成都盐外孟红书记作初高贯通培养试点工作经验分享，解读贯通教育政策内核与实践意义，介绍组织架构调整、教师双向选聘、跨学科教研、电子化评价等创新做法，直面改革挑战并提出优化路径，为学校初高贯通、学段融合提供实践借鉴。
治理领航
完善架构，推动学校高效协同
培训尾声，王志勇以学校管理架构思考为主题，开展“一核双层、条块并行”治理模式专题培训。针对一校三区统筹协调难题，明确党委、校长办公会、校区三级职责，厘清纵向条线标准、横向区块落地的治理逻辑，直指隐患问题，提出健全专业委员会、强化闭环管理、优化资源配置等改进措施。会议明确下一步将制定年级主任工作手册、推进专业委员会建设、完善风险预警机制，以现代化治理体系保障学校行稳致远。
笃行致远
凝心铸魂，共赴高质量发展新程
三天培训紧凑高效、内容充实，集研讨、述职、授课、分享于一体，既直面问题、凝聚共识，又赋能提能、明晰路径。全体参训干部深学细悟、积极交流，在思想碰撞中提升格局，在经验借鉴中拓宽视野，在制度谋划中明确方向。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。此次培训进一步锻造了忠诚担当、务实高效、善作善成的管理队伍，明晰了学校发展的重点任务与实施路径。全体中层干部将以此次培训为新起点，担重任、立标杆、聚合力，把学习成果转化为工作实效，以更坚定的信念、更务实的作风、更专业的能力，共同谱写学校教育高质量发展崭新篇章。（黄小林 通讯员 静月 陈美琳 侯伟 曾薇）
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