金秋九月，丹桂飘香。2026年9月22日下午，成都市新津区实验高级中学2026-2027学年（上）青蓝工程第一次会议在明微苑401会议室举行。本次会议以“青蓝携手传薪火，教海扬帆启新程”为主题，旨在总结上一期青蓝工程成果，启动新一期师徒结对工作，明确培训要求与纪律规范。全体青年教师及指导老师参加了会议，会议由科研室副主任闵丽主持。
颁发证书聘书 传承教育薪火
杨波校长、黄志勇副校长为已结业的青年教师和指导教师颁发荣誉证书，并为2026年新入职教师配备的学科指导教师和班主任指导教师颁发聘书。学科指导老师为新入职教师赠送书籍，勉励新教师“以书为友，以师傅为榜样，早日站稳讲台”。
一本本证书，是过往耕耘的见证；一份份聘书，是未来传承的承诺。青蓝相接，薪火相传，实验高中的教育力量在这一刻完成交接与延续。
青年教师发言 珍惜机遇成长
青年教师代表董显莉在发言中表示，本次培训对青年教师而言是一场“及时雨”。她代表全体新教师承诺：端正态度，认真参训；虚心学习，勤于思考；学以致用，知行合一。她表示，将努力站稳讲台、站好讲台，成为让学生喜爱、家长放心、学校满意的好老师。
严明纪律底线 涵养师德师风
办公室主任宋雪琴回顾了学校栉风沐雨的发展历程，希望青年教师珍惜来之不易的发展平台，牢固树立“校兴我荣、校衰我耻”的集体荣誉感。鼓励青年教师把学生放在心中，把责任扛在肩上，以青春之我、奋斗之我，为学校发展贡献力量。
解读培训细则 明确成长路径
科研室副主任闵丽解读了青蓝工程培训细则和结业申请表。她强调，教育教学与教研是教师发展的“两驾马车”，需齐头并进。结业条件包括教研成果、班主任实践和总分要求，其中师德师风为一票否决项。她鼓励教师积极参加赛课、专题讲座等活动，将教学反思转化为教学成果。
做更好的自己 教更多的学生
副校长黄志勇以《做更好的自己，教更多的学生》为题分享感悟。希望每一位青年教师都能成长为“师德高尚、业务精湛、学生爱戴、家长信任”的好老师。
校长寄语师徒 三点建议领航育人之路
校长杨波在总结讲话中向全体师徒提出三点建议：第一，真心守护师徒情谊的成色与恒久。师徒之约不在纸上，而在行动上，希望这份情谊的期限是“一辈子”。第二，践行传帮带，传递深度与温度。师傅要做一个有心人，给徒弟指方向、教方法、鼓干劲；徒弟要做一个行动派，主动问、勤反思，每天坚持“六个一”。第三，共赴专业卓越的三年之约。以三年为期，青年教师要实现从站上讲台到站稳讲台，再到站好讲台的进阶，师傅也要精进学术涵养，努力成长为“经师”与“人师”相统一的大先生。
杨波最后总结：“停下，都是问题；往前走，才有答案。愿我们以今日为始，把每一步都走得踏实，把每一层都走得温暖。”
总结会议成果 青蓝再启新程
本次青蓝工程第一次会议，既是一次总结表彰会，更是一次动员部署会。会议明确了新一期师徒结对的职责，强调了工作纪律与师德师风底线，解读了培训细则与结业要求，分享了教育理念与成长路径，为青年教师的专业成长奠定了坚实基础。相信在青蓝工程的引领下，新津实验高中的青年教师必将快速成长，为学校高质量发展注入新的活力。（张红 通讯员 卿颖）
