病人就医为何要选择不同的医院？答案最简单不过，他们选择医院，其实是在选择安全、精准、高质量的治疗。
一家医疗机构怎样才能符合群众需要的安全、精准、高质量？通常情况下，重点学科(专)科的多少是判断医院综合水准的方式之一。
成都市第二人民医院是一家有着百年历史的三甲综合型医院。近年来，医院党委持续推进学科建设，不断强化学科内涵提升，使学科发展实现了质的突破。医院三、四级手术增幅43%，医疗技术水平得到进一步提升；与中国医学科学院签订战略合作协议，与成都医学院共建“医美学院”，学科发展进一步推进。3年来，四川省重点学(专)科由4个增长到9个，成都市重点学(专)科由6个增长到18个，高质量论文发表量猛增至一年近100篇，烧伤整形科进入中国医科院科技量值专科排名第57名，在市级综合医院中尚属首次且是唯一。
学科建设的快速发展，造就了医院的高质量发展。如今，市二医院龙潭院区即将开诊接待患者，这个院区的开启，将让成都市东北片区200万人就近享受到同质化的优质医疗服务。
该院的学科发展是如何做到快速度、高水准的呢？
一个目标：予民健康就要予己压力
2017年底，成都市第二人民医院出台了《重点学(专)科发展规划(2018—2022)》，该院在这一规划中提出，到2022年，省级重点学(专科)要新增4个，市级重点学(专)科要新增6个。
当年，这份规划的出台，让市二医院全院干部职工感受到了巨大的压力。“当时我们医院已经有很好的基础了，在成都市级医疗机构中也排名前列，而‘规划’的出台，逼迫着医院每个人去奋斗，为此部分人还有些不理解。”医院一名科室专家说。
然而，事实证明这份规划以其预见性和明确的目标性，让市二医院在后来的发展中占得先机。
医疗技术水平在迅猛提升，“精准医疗”已逐渐成为一种潮流；群众就医需求越来越高，对医院的选择已有较为清晰的判断；成都许多大型医疗机构开始“扩容”，学科间的竞争也日益激烈；市二医院龙潭院区建设已经启动，辐射200万人口、1200张规划床位的医院让人们充满期待……
“老百姓都清楚，一家大型三甲医院，重点学科和重点专科的多少，与临床科室业务能力的实力、技术、学术水平等是互为关联的，加强学科建设，其实就是为医院内涵建设注入活力，就是为满足患者就医需求而提升能力。”市二医院党委副书记、院长周谦说：“予民健康，自然就要予己压力。”
压力之下产生的动力有时是让人难以想象的。该院原本规划到2022年新增4个省级重点学(专)科，哪知这一目标在2020年便提前实现；原本规划到2022年新增6个市级重点学(专)科，到2020年时，该院已经新增了9个，提前超额完成了任务。
学科建设高标准、高效率、高质量推进，为市二医院“一院两区一分部”(庆云院区、龙潭院区和草市分部)同质化高水平医疗服务奠定了坚实基础，他们是如何办到的呢？
三条路径：把医院推到一个新高度
学术上的全面开花，让市二医院的内涵建设不断得到提升，业界的知名度也不断上升，社会影响力由此不断增强。
在快速上升的过程中，离不开该院的教学培训因材施教。医院为保障学科高质量发展，源源不断储备人才力量，日常管理更加规范，教学培训常抓不懈，全院形成了浓厚的学习氛围。2020年，该院在市级医院中率先引进智慧化考试系统，利用碎片化时间对全院职工进行线上培训，不定期举行定制化考试，全年平均每人完成16套题量，并将考试成绩与绩效挂钩。
市二医院是重庆医科大学、遵义医学院等大学的非直属附属医院，通过规范的教学人才管理体系，教学相长，教学评优评先，带教专家的教学能力、临床技能均得到提升，也带动学科的发展，努力实现学习型、科研型医院。
市二医院学科建设的迅猛发展，得益于他们开辟的三条路径：人才孵化工程、发展科研技术和规范教学培训。这三条路径以其相互渗透与带动的逻辑把医院学科建设推到一个新高度上。
为了推动学科建设，市二医院专门成立了一个学科建设办公室(以下简称“学科办”)。学科办由临床的专家组成，为确保日常学科建设工作落实落地，他们将在制度保障、激励政策和资金保障等方面持续发力，为高质量发展的学科建设保驾护航。学科办的主任叫黄晓波，是一名年轻的心内科专家，也是四川省学术技术带头人后备人选，他牵头的项目《动脉粥样硬化性心脑血管疾病重要危险因素流行性病学及防治研究》荣获省政府科技进步奖，这项研究项目为高血压和糖尿病的防治提供了新思路。“我们科研的目的，最终体现在推动医疗技术进步，使之作用在病人身上，为他们服好务。”他对记者说。在临床实践中，黄晓波牵头的课题项目结果也对高血压患者防病治病起到了指导性作用。
黄晓波对记者说，院党委采用了前所未有的力度引进学科带头人，并鼓励全院各科室做科研，先后实施苗圃计划、孵化项目，“这为医院学科发展注入一股强心剂，产生了强大的推动力。”
数据说明了最近3年多时间发生的巨大变化：从2018年到现在，该院学科技术带头人及后备人选增至22人，其中引进了2名省级学科带头人，1名国务院津贴专家；医院吸引来的具有博士学位的人才更具典型性，同时还鼓励医护人员在职深造，凡是读博、读研，在绩效上都给予保障，免去他们的后顾之忧。正因为此，该院除了近150名博士，还有近800名硕士、75名正高专家、395名副高专家，高端人才数量创下该院历史新高，也让该院成为市级医疗机构中拥有博士数量最多的医院之一。
高端人才的聚集，为科研创造了有利条件。最近三年，是市二医院科研丰产的三年：2020年发表高质量论文近100篇，是2018年的三倍。其中SCI论文63篇(JCR1区10篇，2区21篇)，北大核心论文27篇。
两种期待：医护人员和病患群体都是受益者
市二医院学科建设取得的成就，在医院获得发展的背景下，受益者是患者群体和医护人员。该院党委书记徐荣华说，医院发展的终极目标就是实现患者满意、职工满意、政府满意，走医院高质量可持续发展路线。
该院神经内科年轻医生龚亮是市二医院引进的一名博士研究生，他长期研究睡眠与情绪、大脑功能以及认知障碍等方面。他说，医生在临床上与病人打交道时可以发现很多问题，然后带着这些问题去进行科学研究，寻找解决问题的办法，再作用于患者，“医学就是这样被推动的，对医生来说，通过科研寻找到解决办法就是巨大的成就。”
龚亮在与老年痴呆患者打交道过程中发现，他们在早期存在情绪和睡眠障碍的表现，因而开始对这一问题开展深入研究，以帮助患者进行早期干预。去年，他的一项关于老年痴呆的研究论文发表在国际知名的专科学术刊物《老年神经科学前沿》上。“因为医院对科研的重视，我们的医生才有了一条走向成就之路的通达道路。”龚亮对记者说。
高质量论文数量的快速增加，表面上看起来是一个量的增加，但在背后，却是医院及医护人员辛劳的结晶。正是从这些科研中，学科水平、医疗技术一步步被提升。
虽然不是所有的科研都会转化为成果作用于临床，但可以肯定的是，科研拓宽了医护人员的思路，让他们从不同的角度去了解疾病，从而为治疗寻找到更多方法。
多个平台：正在让这家医院不断实现超越
高水平临床重点学(专)科建设使市二医院驶上高质量发展的轨道，形成自身独有的品牌影响力，并受到国内外高水平医疗科研机构的关注。该院在通过不断的对外合作，创建更多发展平台，以期为医护人员创造更好的成长土壤，让更多优质医疗资源为患者服务，不断增强市民的获得感、幸福感、安全感。
与中国医学科学院院所的合作即是如此。2020年4月，该院与中国医学科学院放射医学研究所、输血研究所举行三方合作框架协议签约，增挂“中国医学科学院放射医学研究所·中国医学科学院输血研究所·成都市第二人民医院肿瘤放射精准康复技术中心”“中国医学科学院放射研究所·中国医学科学院输血研究所·成都市第二人民医院肿瘤防护与康复联合实验室”的牌子。2020年5月，该院又与中国医学科学院皮肤病医院通过“云签约”方式签订战略合作协议，成立“中国医学科学院皮肤病医院成都疑难皮肤病会诊中心”。
如今，与中国医学科学院的项目已经启动，通过合作，以实现资源共享、优势互补、发展共赢，这意味着，平台的搭建使市二医院的专家们有机会参与高端学术课题的研究，从而使学术能力得到极大提升。毋庸置疑，这种高端合作最终给患者带来的是高质量服务。
对外合作的平台搭建不止于此。2020年6月9日，市二医院与成都医学院签约共建“医美学院”，通过强强合作的方式，为成都打造“医美之都”贡献力量。
多个平台的齐发力，正在让这家医院不断实现超越。市二医院党委书记徐荣华说，成都市正在加快推进临床重点专科高水平发展，“我院将趁此东风，希望通过5年努力，建成全国一流、西南领先，人文传统深厚、学科特色鲜明、环境优美舒适的‘百年仁济’知名品牌医疗联合体，成为我省区域医疗中心，让这些优势学科更好地服务广大患者。”（李林 通讯员 张笑菲 尚岚婷）
市二医院,高质量发展攻坚年中
