广安实验幼儿园是广安市委、市政府、市教育和体育局为解决幼儿入园难、入园贵而新建的普惠性公办幼儿园，于2015年5月开始筹建，2016年9月正式投入使用。在市委、市政府的正确领导下，在市级相关部门的关心支持下，在广大家长的积极配合下，实幼全体教职工团结一心，扎实开展各项工作，推进园所稳步向前发展。
满怀信心，书写向前奋进之笔。
政府的支持，让实幼在硬件、资金和师资等方面得到了强有力的保障。实幼以深入贯彻国家学前教育政策法规为办园宗旨，确立高规格、高品质办园目标，聚焦“四个一”，信心满满的打造实力过硬的市级品牌幼儿园。
明确“一个核心”，坚定政治方向。党的十八大报告提出“办好学前教育”，党的十九大报告再提“办好学前教育”，表明了党中央对学前教育的殷切期许和办好学前教育的坚强决心。实幼以市委、市政府提出的“办区域性最好的教育”为核心，明确努力方向，坚定不移的按照市委、市政府、市教育和体育局的部署要求，不忘初心，脚踏实地的落实工作举措，以质量促发展。
坚定“一个方向”，树牢服务意识。关爱幼儿、服务家长是办好学前教育的前提。实幼找准发展定位，强化全体教职工的服务意识，在工作中切实关心、呵护每一位幼儿，尊重、理解每一位家长，从日常管理、生活、保健、教育教学、安全等方面落实细节，做到个性化服务于幼儿、服务于家长，从而服务于社会。
围绕“一个重点”，促进幼儿发展。实幼坚持以幼儿发展为本，考虑幼儿的需求，为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境。尊重幼儿游戏的天性，创设户外功能区和室内共享区域30余处，让幼儿在主动参与中获得有益于身心发展的经验，促进个性化发展。
解决“一个难点”，达成家园共识。家园共育是幼儿健康成长的关键。实幼以转变家长育儿教育观念为突破点，采用体验式家长会向家长传递学前教育理念，利用互动式主题活动帮助家长树立正确的学前教育观，通过换位思考、细致工作、主动沟通，获得家长的信任与支持，让家长主动关注幼儿园各项活动，积极配合幼儿园工作，使家园同步教育不再是难点。
匠心情怀，谱写和谐发展之歌
实幼不忘初心，坚持用诚心、决心、爱心和恒心，实现“发展幼儿、服务家长、成就教师”的终极目标，用脚踏实地的行动和幼儿教育者的匠心情怀，谱写幼儿、家长、教师和谐发展之歌。
尊重幼儿天性，幼儿和乐成长。实幼以幼儿发展为本，让幼儿在活动体验中，自信、阳光、快乐的成长。一是尊重幼儿游戏天性，创设“开心超市”“爱心医院”“你型我秀”“百变大咖”“宝贝计划”等多个创意游戏区域，把角色的选择权交给幼儿;二是结合幼儿节日意愿，打破“六一”传统庆祝方式，制定“智趣六一，嗨翻童年”主题，开展“COSPLAY亲子秀”“游园活动”“打水仗”等幼儿喜爱的活动，把节日的主动权还给幼儿;三是根据幼儿兴趣和认知，以节日为契机开展“感恩祖国”“感恩自然”“感恩小平”“感恩身边的人”等感恩活动，让幼儿从小学会感恩;四是以季节为抓手，开展阳光种植活动，让幼儿在选种、播种、管理、收获、义卖等过程中获得体验，在劳动中提升自我价值;五是以健康为目标开展“幼儿体能”“健康跑”“校园足球”等阳光体育活动，促进幼儿身体和谐发展;六是以社区为资源，开展“走进敬老院”“走进图书馆”“走进邮局”“走进消防队”“走进超市”等社会实践活动，把活动的参与权交给幼儿。
利用活动助力，家园和雅发展。实幼以活动为切入点，形成和谐雅致的家园关系，共促幼儿发展。一是开展丰富多彩的亲子活动，如：“亲子阅读”“亲子废旧制作”“亲子春游”“家长开放日”“家长陪读”等活动，增进亲子情感;二是利用形式多样的家园互动，如：家访、家长学校、家委会、专家讲座、育儿沙龙、家长助教等活动，促进家园共育;三是通过创新长效机制，努力营造家长参与园所民主管理的良好氛围，如：设置“阳光厨房家长观察员”岗位，每天让一名家长走进幼儿园厨房参与食品监管，让校园食品安全监管透明化真正得以体现。
注重专业引领，团队和美与共。实幼高度重视教师专业提升，针对不同岗位制定符合实际、可操作的培训计划，促进教师队伍整体水平的提高。一是利用“国培计划”“骨干教师培训”“参观学习”等培训活动，拓展教师眼界，促进教师素质提升;二是通过“观课议课”“环创观摩评比”“一课三研”“教学大比武”等园本活动，扎实教师基本功，促进教师专业成长;三是创建“灵动指尖”“书海拾贝”“绘声绘色”等特色工作坊，发挥教师个人特长，带动团队能力提升;四是注重“专家引领”“园本培训”“课题建构”等专业学习，形成教育科研意识，提高教师教育科研水平。
凝心聚力，描写管理动情之美
幼儿园是女性为主的特殊工作环境，实幼从“严管、厚爱、聚力”三方面着手，以尊重为基点，以情感为纽带，营造相互理解、团结合作、和谐融洽的工作氛围。
严格管理制度，做到人人平等。实幼采用群策群力、民主决策的方式制定切实可行的管理制度。在工作中，管理者以身作则、严于律己，严格执行管理制度，确保公平、公正、公开，做到对事不对人，制度面前人人平等。
实施人文关怀，做到以情动人。实幼实施“以人为本、以爱为本”的人文管理模式，关心教职工的身心健康，满足教职工的精神需求。生活中，经常与教职工进行真诚交流，努力解决教职工的后顾之忧;工作中，发现教职工的闪光点，采纳教职工建设性意见，关注和鼓励教职工个性发展。
做好榜样示范，缔造和谐团队。实幼关爱、理解、尊重和信任每一位教职工，用榜样的力量潜移默化影响整个团队，让全体教职工树立强烈的主人翁意识，心往一处想，劲往一处使，主动、自觉做好本职工作，推动园所健康、快速发展。
“路漫漫其修远兮。”学前教育之路任重而道远，实幼以“办好学前教育”为目标，不辱使命，锐意进取，为“办区域性最好的教育”奋力前行。(通讯员 成艳 刘祥燕)
