为深化校际交流合作，推动区域教育优质均衡发展。9月21日下午，岳池县东湖学校发展共同体2026-2027年度工作研讨会在东湖学校综合楼三楼会议室召开。共同体各成员学校校长、副校长及业务负责人参会，岳池县教育科技和体育局普职成股方全东股长受邀到会指导。与会人员共同研究谋划新学期联合教研工作规划，擘画共同体发展蓝图。本次会议由岳池县东湖学校发展共同体办公室主任、岳池县东湖学校教科室李友平主任主持。
会议伊始，岳池县东湖学校唐伟校长首先对2025—2026年度共同体工作作总结汇报，回顾了过去一年各成员学校在联合教研、资源共享、质量提升等方面取得的阶段性成果，同时反思了教研创新不足、成果转化不佳、活动参与不深等问题，提出了同课异构、联合命题、作业设计、学生关爱等多项改进举措，并就新学期共同体工作提出展望。
接着，共同体办公室李友平主任组织参会的共同体领导共同探讨2026—2027年度共同体工作。会议围绕抽签竞教、集体备课、送教下乡、优质课展示、青年教师竞教、德育沙龙、心理健康教育、班主任班级管理经验交流、青少年学生关爱工作交流、教务主任教学常规管理十大板块展开深入研讨，明确了新学年度联合教研的重点方向与实施路径。各成员学校代表结合本校实际踊跃发言，就活动形式、时间安排、轮值承办等具体事项达成共识。
随后，陈斌书记发表讲话，总结了共同体各项工作取得的成效，对共同体遵循“共商、共建、共享、共进”理念所取得的各项务实成果予以肯定。围绕新年度工作部署明确共研课堂、共育教师、共享资源、共育学生、共促管理五项核心任务，同时强调要从党建工作引领、健全运行机制、压实主体责任、锤炼务实作风、强化活动宣传四个维度完善保障体系，号召共同体各成员单位携手深耕共研、提质增效，共同书写岳池县东湖学校发展共同体高质量发展新篇章。
最后，岳池县教育科技和体育局普职成股方全东股长作出重要工作指示。方股长对东湖学校发展共同体已取得的工作成效予以肯定，并就共同体后续工作提出宝贵指导意见与期望：一是强化党建工作，二是狠抓教育质量，三是建强教师队伍，四是严抓安全管理，同时要求共同体学校班子成员要提升专业水平、守住办学底线、强化民主管理、积极探索创新，打造办学特色，切实提升学校管理水平和提高学校办学质量。
此次研讨活动，进一步凝聚了发展共同体的思想共识，明确了新学年度共同体联合教研的工作方向与重点任务，为有序推进2026—2027学年共同体各项工作奠定了坚实基础。
岳池县东湖学校发展共同体将继续秉持“共商、共建、共享、共进”理念，加强有效合作，强化过程管理，创新合作方式，聚十一校之智慧，促能力之提升，切实提高合作实效，共同书写区域教育高质量发展新篇章。
岳池县东湖学校
