连续两天在西安电子科技大学、西北大学、长安大学等高校举办宣讲活动后，我市2017年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，在西安吸引了不少人才关注。9月22日下午，我市在西安交通大学举办推介会，力邀优秀学子选择雅安，筑梦人生。
当天下午，共有300余人通过资格复审。其中，西南交通大学读工程学硕士的一位巴基斯坦留学生，也向我市名山区提交了简历。
拿出“真金白银”
“伯乐”诚意引才
“对于来雅发展的人才，将在工作、生活、科研等方面得到最大便利，在医疗、住房、子女入学等方面得到最佳保障。”推介会上，市委组织部副部长、市委党建办主任姜军，向人才亮出雅安招才政策。
实际上，这不是我市第一次外出寻才。近年来，我市先后北上北京、西安，东进上海复旦，川内寻觅良才，人才版图不断扩张，求贤若渴、重视人才工作的形象愈加清晰。但此次招才，我市进一步创新举措，各县(区)和有关企事业单位负责人组团出击，并在推介会召开前，前往西安各高校召开宣讲会，提前造势。
此次我市招才，凡博士研究生及以上愿来雅工作的，不限名额、不限专业，均可根据本人意愿安排工作单位;除此之外，我市还拿出423个定岗名额和200名硕士研究生不定岗名额，引进经济金融、土木工程、环境科学与工程、医疗卫生等紧缺专业人才。
不少用人单位拿出最大的诚意，为人才提供安家补助、人才资助等“真金白银”，以及医疗、配偶安置、子女入学、职务职称、学术交流、评价激励等各类支持和保障服务。
“几年前，我就是通过招才引智进入公司，并一步步成长为人事部门的负责人。”雅安城投公司人事部部长陈鹏“现身说法”，与学子面对面交流，“我们有畅通的升职渠道，公司决策范围内的职位提拔任职没有年限要求;购买公司或子公司商品房还能享受特殊人才引进折扣。”
石棉县则明确，对硕士研究生发放8万元的安家补助，每月给予人才资助1500元，并提供3年免费住房。“除此之外，我们还有‘亲情顾家’政策，对市外人才增加2至4天的路程假。”石棉县委副书记、县委组织部部长刘剑飞，力邀人才到石棉工作。
“作为组织部长，最担心的就是缺人才。这次招才引智，我们共拿出43个职位。”汉源县委常委、组织部部长曾琦说，该县将向硕士研究生每人每月发放2000元人才津贴，向本科生每人每月发放1000元人才津贴，并提供5至15万元的安家补助。
政策平台吸引人
“千里马”关注
“伯乐”用最大的诚意引才，不少“千里马”对来雅创新创业颇感兴趣。
看到“雅州英才”工程赴外招才引智活动公告后，家住河南的上官德星，决定乘坐火车前往西安。“2008年，我从四川农业大学毕业，后来在吉林读硕士，对雅安我很有感情。”雅安为各类人才提供的政策和服务保障，吸引了上官德星。
西安电子科技大学硕士研究生康毅，从招才引智活动发布起，就开始关注雅安招才动向。在听了现场宣讲后，她坚定了到雅工作的决心，向雨城区递交了简历，“我是达州人，希望回四川发展。没想到雅安对人才这么重视，为人才提供了很好的发展平台，相信选择这里不会错。”
来自西安建筑科技大学的余俊伟，是供热供燃气通风及空调工程专业的硕士，他向雅安一市级部门投递了简历。“雅安地理位置很好，是成都经济圈、成渝经济区、攀西经济区、川西北经济区的结合部，如果我们来这里工作，有施展才华、追逐梦想的舞台。”余俊伟表示，他看准的是雅安未来发展前景。
当天，雅安推介会还吸引了一位巴基斯坦留学生HASSAN。在西南交通大学读工程学硕士的他，希望能在中国的政府部门工作，“我向名山区投递了简历，希望自己的所学能为当地发展做贡献。”
