四川教育新闻网成都1月15日讯(贾元东 通讯员 吴必强)为了进一步加强学校中层干部队伍建设，优化班子结构，提高管理效能，为学校教育改革与发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。根据上级有关干部选拔任用文件精神，经请示教育局同意，学校党总支委员会研究，于2017年1月13日开展2017年中层干部竞聘上岗。
此次竞聘原则有：坚持党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优选拔原则;民主集中制原则;依法管理、严格程序原则。
采取个人自荐、民主推荐(10人以上联名推荐)和组织推荐相结合的方式进行报名活动。事前，学校向全校教职工公布拟竞聘职位、人数和条件。
2017年1月13日上午组织召开教职工大会，对10名参与竞聘的教师进行了考核。考核包括竞岗演说、民主测评、组织考察三部分。
通过竞聘上岗扩大了选人视野，拓宽了识人渠道;强化了竞争，有利于优秀人才脱颖而出;增强了全体干部的上进心和危机感。极大地调动了教职工的工作积极性和主动性。
