为了加快新教师成长步伐，缩短新教师的成长周期，努力建设一支有仁爱之情、奋砺之志、儒雅之学、精湛之艺的教师队伍，同时，也促使骨干教师在结对过程中，教学相长，实现“双赢”。 学校启动了2019-2020学年“青蓝工程”青年教师培养计划。在9月10日，教师节来临之际，教科室陈主任主持开展了“青蓝工程—师徒结对”活动。
师徒结对集体照
会上，曾校长宣布师徒结对名单，钟校长与张校长为指导教师们颁发了聘书，接着，学员教师们把自己精心准备的小礼物送给师傅，指导教师和学员教师们庄重地承诺并在在协议上签下了自己的名字。师徒双方签订结对协议后，教科室陈主任宣读了指导教师和学员教师的职责，徐小黎老师代表学员教师表了决心，将主动、虚心地向师傅们学习取经，真诚地接受师傅们的督促和指导，不断反思，及时总结，在实践中尝试，在尝试中改进，在改进后提高。蒋文静老师也代表指导教师郑重承诺将毫无保留地与徒弟们交流自己的工作经验及心得体会，在徒弟们遇到困难时，及时给予真诚的关心和帮助，师徒在合作的道路上携手并进，共同成长。最后，钟校长再次强调了“师徒结对”的意义和目的，并对新结对的师徒提出了殷切的希望：师父能不吝赐教，徒弟要虚心请教，学校职能部门需及时提供服务，促使教师队伍快速成长。
曾校讲话
陈主任发言
师父发言
徒弟发言
钟校长讲话
活动仪式虽已结束，但新教师谦虚努力的学习才刚刚开始，期望他们在今后的教育教学之路上携手共进，砥砺前行。（新光小学）
新光小学,师徒结对
