教师，是学校发展的脊梁，是学校改革的重要保障。为帮助新教师们尽快适应工作要求，迈好职业成长的第一步，2020年8月25日，成都高新区芳草小学召开了新教师入职培训。
入职培训在黄雪垚老师的主持下召开，由新教师自我介绍、各部门工作要求、校长讲话三个环节组成。
培训之初，新教师们依次进行自我介绍，大家都感受到了新教师们满满的热情，和对未来教育工作的期待。
之后，教导处牟守斌主任从听课，备课，组内、校内公开课三个方面向新教师们介绍了教导处教学制度的学习，提出新教师要多看教学视频、多磨炼基本功、每月要读教育书籍、写教育笔记。同时，教导处林文红主任提出当老师第一条就是要爱学生，要有教育情怀。在日常教学中，要多听其他老师的课堂，向其他教师学习。
德育处陈婷婷主任以“静下心来教书，潜下心来育人”为主题，从如何和学生打交道、如何和家长打交道、了解班主任一日工作、每月德育课程四个方面向新老师们介绍了学校的德育工作，希望新教师们做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有好老师”。
教科室胡雪梅主任先向新教师们介绍了教科室的职责——服务于教师的发展，然后对新教师提出了新的要求：要了解学生，因材施教；要以生为主，做有效课堂；要善于反思，总结提炼；要向书本学习，向名师学习。最后，胡雪梅主任重点介绍了教育叙事，希望新老师们记录下自己思考和创造的源泉，积累下属于自己的教育财富，做勤于思考的教师，建立自己的教育体系，完善自己的教育修养。
后勤处龙成香主任提出师德是第一位的，一个合格的教育工作者就是要为培养这个时代、国家需要的人才。同时，作为一名新老师要思考“为什么要做老师、自己的职责是什么、怎么去了解每一个学生、如何正确地去爱每一个孩子、要把学生培养成什么样的人、要通过自己的努力成为一名什么样的老师”。在日常工作中要做到爱自己、爱学生、了解每一个学生的情况、向书本学习、向老教师学习、自觉遵守学校的常规制度。
办公室吴晓丽主任向新教师们介绍了学校的规章制度，进一步加强了新教师的师德师风建设、职业形象建设，树立正气、弘扬正能量。之后，吴晓丽主任为新教师们详细介绍了学校的考勤制度，希望新教师都能做遵守教师职业道德、遵守学校规章制度的老师。
办公室刘丽主任从“欢迎”“调整”“感谢”三个关键词表示了对新教师的欢迎，并从学校情况、学校发展的趋势、教师基本情况三个方面简单介绍了学校情况，从人事、工资两方面介绍了新教师的人事与劳资管理。最后，刘主任希望每位新教师做有责任担当、积极进取、懂得感恩的教师。
培训最后，樊祥校长从教育情怀与远大理想、师德师风、专业发展、人格魅力、丰盈个性、做好入职准备、提升生活品质、待遇八个方面和新老师们进行了交流，提到新老师们要做明确可为与不可为的人，要做有教育情怀、远大理想的教育者，要做有高度、有宽度、有长度的老师。
最后，樊祥校长为新老师们送上“心灵鸡汤”，“起点决定不了终点。争取了，努力了，实实在在做了，不一定会成功；但不付诸行动，就会连体验失败的机会都没有。幸福源于不断的自我成长与团队的彼此认同。决定命运的不是别人，是你自己。”（彭鲁湘 通讯员 黄雪垚）
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