为了加快新教师成长步伐，缩短新教师的成长周期，努力建设一支“心中有爱，眼里有光，行动有力”的教师队伍，同时促使骨干教师在结对过程中教学相长，实现“双赢”。成都高新区新光小学启动了2021-2022学年“青蓝工程-师徒结对”青年教师培养计划。2021年9月6日，教科室陈燕主任主持了此次“青蓝工程-师徒结对”活动。
活动伊始，陈主任宣读了“师徒结对”工作安排，重点强调师傅和徒弟的职责，由此拉开了活动的序幕。而后，陈主任宣布了师徒结对名单，5名教师被授予“师傅”称号，他们教学有方、业绩出众，在此次活动中更是勇担重任，是新光教师敬业奉献精神的有力见证。6名新教师自我鞭策、踊跃报名，以徒弟的身份，成为了结对活动的受益群体。在钟奕军校长为“师傅”们颁发聘书的庄严时刻，会场上响起了热烈的掌声。随后的“拜师”仪式上，学员教师们把自己精心准备的小礼物送给师傅，指导教师和学员教师们庄重地在协议上签下了自己的名字。一张张协议书在师徒们手中签订，一份份责任在师徒们心中扎根，这一刻，师徒结对的种子已开始孕育收获的希望。
鲜姗栓老师代表学员教师表明决心，发扬苦干精神，不断探究教学与班级管理的方法，并虚心地向经验丰富的教师请教，更好地提高并完善自己。赵进老师也代表指导教师郑重承诺将毫无保留地与徒弟们交流自己的工作经验及心得体会，在徒弟们遇到困难时，及时给予真诚的关心和帮助，师徒在合作的道路上携手并进，共同成长。最后，何永军副校长再次强调了“师徒结对”的意义和目的，并对新结对的师徒提出了殷切的希望：师父能不吝赐教，徒弟要虚心请教，学校职能部门需及时提供服务，促使教师队伍快速成长。
师徒结对传经验，凝心聚力谱新篇。相信在这一活动的引领下，新教师的教育行程会朝着正确的方向扬帆启航，共同助力朗润教育。（黄小林 通讯员 康曦 付丽婷）
新光小学,师徒结对
