为确保新学期工作开好头，起好步，按集团工作安排，光华新城幼儿园、南城幼儿园、花都幼儿园的三园行政人员在寒假期间分园点开展了新学期工作计划的讨论与制定工作，为帮助三园区行政干部迅速调状态、转状态，2022年2月14日，温江区光华新城幼儿园教育集团在花都幼儿园召开了本集团2022年春季开学行政会，大会以园所新学期工作计划的制定为切入点，开展了“教育高质量发展，我们怎么干？”大讨论活动。
光华新城幼儿园副园长王珊以《聚焦高质量资源，助力高品质发展》为题汇报了光华新幼2022年春季工作计划。对标一级园创建、保教质量评估经验及专家指导意见，围绕“培养全面发展的‘五味’儿童”育人目标，力求通过深化四级课题研究、优化研培一体质量、夯实课程游戏化实践、变革儿童观察评价机制、融合家园社区资源五条路径，助推园所内涵质量提升、教师专业均衡发展、课程丰富有味构建、儿童全面“五味”生长、品牌效益持续增长。
温江区南城幼儿园课程与改革发展中心主任包蕾以《 从“个力”到“合力”，助推南幼驶入“快车道”》为主题展开分享。对标目前存在的问题梳理新阶段发展目标，在新的一年里将以“1231”的工作思路，从深刻一个思想、做牢两条底线、落实三项课题、品质一项课程四大方面入手，持续思考园所发展的新方向，从“个力”到“合力”，提升全园凝聚力，助推南幼驶入“快车道”。
温江区花都幼儿园副园长粟秋以《奔向自然远方，让发展的“幸福滋味”更醇厚》为题进行了汇报。
接着，三园行政代表，就本人参与园所计划制订时的困惑、难点、收获等发表了感悟。光华新城幼儿园课程、改革及教师发展中心主任蒋薛谈到：前期团队结合一级园评定指标及专家意见，集智慧、共谋划，以问题为导向，创生教师成长专业路径和儿童成长的自主策略，以五条路径系统全面呈现。也提出不足之处在于：一是未对上一阶段取得的成绩、存在的问题、本学期的重点目标进行清晰阐述；二是各板块之间工作内容的融合度还需要提高；三是结合学期、月、周、日安排表，实操性方面还需要进一步细化。
南城幼儿园幼儿与教师发展中心主任秦进谈到：有效的教育活动是需要目标的，高质量的课程是需要清晰的目标体系及其活动内容体系的，而一所幼儿园可持续发展也是需要完整的目标和落地计划的。因此，计划的制定需要在全面、系统分析、回顾幼儿园现有发展状况的基础上结合幼儿园的特色工作进行撰写的，同时还要和幼儿园的中长期规划相结合。此外计划的全面性、实用性、落地性非常的重要。
花都幼儿园幼儿与教师发展中心主任王东梅谈到：花都幼儿园计划能够回归幼儿园真实的场景进行思考。
最后，光华新城幼儿园教育集团总园长樊朝霞以《在谋事干事中践行“致广大而尽精微” 助力园所高质量发展》为题，做了总结发言。
樊朝霞园长首先带领三园行政干部共同学习了元旦前夕，习近平总书记发表的2022年新年贺词，在贺词中，习近平总书记嘱咐广大党员干部要“致广大而尽精微”。这句古语为推进园所高质量发展指明了方法路径，各园所要在谋事干事中践行“致广大而尽精微”。
行政会上，樊朝霞园长传达了2月13日区教育局召开的2022年教育工作会的会议内容，重点就鄢亮局长《守正创新 踔厉笃行 奋力书写温江教育高质量发展新篇章》的讲话精神进行了学习。
就“幼儿园高质量发展，我们这样做”，樊园长做了强调：登高望远，统揽全局，丰盈教育情怀。要实现幼儿园的高质量发展，更需要大视野、大担当、大作为，自觉把手头工作放到集团工作大局中去思考、去定位、去把握、去推进，做到既为一园争光，更为集团添彩。落实落细、积微成著，始终脚踏实地。工作中要增强细节意识，从小处、细处着手，常抓不懈，久久为功，终将积小胜为大胜，积跬步至千里。踔厉奋发、笃行不怠，永葆奋进之心。站在各园不同发展阶段，以奋进之心砥砺前行，无论遇到怎样的风险与挑战，始终坚定必胜的信心，始终保持奋发有为的奋斗姿态，为幼儿园的高质量发展贡献力量。（张红 通讯员 李文）
光华新城幼儿园教育集团,2022年春季开学行政会
