青年教师是学校的未来和希望，为了促进新教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平，提高教育教学质量，本学期龙泉驿区客家小学继续开展师徒结对活动。
首先，教科室曾财华副主任宣读了客家小学“青蓝工程”实施方案，明确了师徒结对目标、原则及对象，对师父的职责中关于关心指导、听课评课、示范交流方面提出了要求，对徒弟的职责中关于制定规划、主动请教、认真钻研、听课交流、上课方面提出了要求。
接着，教导处叶华副主任宣布师徒结对名单，师徒签订了师徒结对协议，签订协议的同时也是成长的开始，一分耕耘一分收获，期待每一位教师都能完成从新教师到骨干教师的成长与蜕变。
第三项议程，骨干教师代表德育办唐艳萍主任分享了从初入学校感受到温暖与爱的幸运，到遇到工作绝不胆怯的做事态度。从实例出发，让老师们情真意切地感受到了成为一位优秀的骨干教师需要付出的努力，而每一份努力都成为了未来成功的可能性。
第四项议程，青年教师代表蒲娇老师分享了与师父学习成长的点点滴滴，从各位优秀教师身上感受到了关爱与教诲，总结出青年教师应该努力学习教育教学经验、认真钻研教材、认真对待作业、多上课、多展示以及多总结反思，不断进步。
第五项议程，师徒们进行庄严宣誓，荣联莲老师带领徒弟宣誓，黎娟老师带领师傅宣誓。希望所有老师谨记今日誓言，为明日而奋斗。
最后，校长助理刘宇主任对名优教师考核细则做出了具体说明，明确了名优教师师德师风、教育教学、示范引领、培训带教及课题教研方面的责任与义务。
薪火传承，师徒共进。相信在优秀教师的指导下，在青年教师的奋进中，学校高素质专业化教师队伍会逐渐强大，进而推动学生五育并举，全面发展。（李林 通讯员 陈芯宇 廖珮君）
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