3月9日晚，成都市龙泉驿区东安湖学校一场专属于新教师的沙龙活动如期举行。
分享时刻：倾听“新”声
“这学期我最大的收获，是学会用爱与责任走进孩子的内心。”“特别想感谢我的师傅和年级的伙伴，每次我遇到难题，总能从他们那里获得支持的力量。”“班里有个‘小调皮’，现在却成了我的小助手。好的教育，就是让孩子在被看见中，慢慢变好……”现场，老师们放下顾虑，畅谈入职以来的酸甜苦辣。
建言时刻：倾听“心”声
“希望图书馆增加一些学科专业书籍。”“能否优化排课，让同年级老师有更多集体备课的时间？”“食堂的菜品能不能增加一点辣度？”……在“建言献策”环节，每位教师在匿名纸条上写下自己对学校的建议或需要协调解决的问题。
随后，校领导现场抽取部分纸条并当场回应，其余建议由教师中心整理后，将在后续教职工大会上逐一反馈。一位老师会后感慨：“没想到学校真的想听我们说什么，而且件件都会有回应。”
寄语时刻：倾听殷殷期望
活动最后，校领导与老师们亲切交流。他们充分肯定新进教师一学期的努力与成长，并结合自身经历，分享教育教学中的经验与感悟。
一个半小时的沙龙，时间虽短，却拉近了心与心的距离。新进教师们在这里收获了理解、支持与归属感，学校也听到了最真实的教师心声。
正如活动主题所言——“同心同行，共话成长”。在成都七中东安湖学校，每一位教师的成长都被关注，每一份建议都会被重视。未来，学校将继续搭建更多这样的交流平台，让教师在温暖中前行，在支持中成长。（李林 通讯员 高山）
成都市龙泉驿区东安湖学校
