“2018年，我国高校招生790.99万人，毛入学率已达到48.1%。2019年毛入学率将超过50%，实现高等教育普及化。高职扩招100万，成为高等教育普及化的‘临门一脚’，直接推动我国高等教育迈入普及化阶段。” 5月8日，教育部职业教育与成人教育司司长王继平在教育部新闻发布会上表示。
今年两会，政府工作报告提出高职要进行“百万扩招”，近日，教育部下发《高职扩招专项工作实施方案》进一步部署落实扩招工作。
高职扩招，势在必行。在新闻发布会上，王继平表示，这是经济结构变革、职业教育改革、区域经济发展的要求。
“据统计，在现代制造业、新兴产业中，新增从业人员70%以上来自职业院校，近70%的毕业生在县市就近就业，成为支撑区域产业迈向中高端的产业生力军。”他指出，当前正处于产业转型升级的关键时期，迫切需要高职院校主动融入区域发展，不断深化产教融合、校企合作，培养一大批勇于创新、善于创新的技术技能人才，服务区域经济高质量发展。
王继平表示，高职扩招后，将为现代制造业、现代服务业、现代农业等产业一线输送更多高素质技术技能人才，进一步促进人力资源供给侧结构性改革，把人口红利更好地转变为人力资源红利，整体提高人力资本素质，全面提高产品和服务质量，有效提高全要素生产率，成为中国产业走向全球产业中高端的生力军。
此外，高职扩招还能使普通高中学生选择更多样，不再“千军万马挤独木桥”;中职学生有了更多发展机会，实现“就业有优势、创业有本领、升学有通道、终身发展有基础”;退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民有了更多接受高等职业教育的机会，实现更高质量更充分就业，让更多青年在创造社会财富中实现人生价值。
同时，扩招丰富了生源构成，促进职业教育与继续教育大融合，倒逼高职教育完善考试招生办法、创新人才培养模式，带动办学条件改善和评价机制改革，彰显了职业教育的类型特征，成为职业教育大改革大发展的催化剂。
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