为深化产教融合、对标智能制造产业用人标准，完善现代学徒制育人体系，助力学生高质量就业，6月8日，成都市机械高级技工学校党支部书记、校长李义根带领教务处副主任、工业机器人应用与维护专业部部长李明睿等一行调研团队，赴纬创资通（成都）有限公司开展企业调研、校企座谈，并慰问第二届“蓝金灵学徒班”在岗学员，全面落实访企拓岗，推动定向培养项目提质升级。
深度座谈，详解“蓝金灵”
本次校企对接阵容专业、内容务实。纬创资通人力、工程、项目核心管理团队参会，学校优秀毕业生、在岗员工肖雨露列席交流。双方围绕行业人才标准、课程共建、实训落地、学生岗位成长等重点内容，开展全方位深度对接。
交流座谈中，纬创资通人力行政处李彩飞处长全面介绍了智能产线布局与产业发展定位，详细解读并肯定了校企共建的“蓝金灵”双元分段育人模式。学校负责夯实学生理论与基础技能，企业工程师入校前置授课；学生入企后实行一对一技师带徒，定向培养设备调试、产线运维、设备检修等核心岗位能力。
企业同步配套专项奖学金、清晰晋升通道等完善保障，并明确智能制造复合型人才能力标准，为学校教学优化提供精准方向。
学校就业学生代表肖雨露结合在岗实际分享成长经验，充分肯定学校系统化实训教学对就业的支撑作用，并依托“蓝金灵”师徒带教模式，短时间内实现独立顶岗作业。同时立足岗位实际，对机械加工、PLC实操、6S管理、职场素养等课程模块提出优化建议，为学校课程改革提供了宝贵实操参考。
实景调研，优化实训教学
调研团队深入企业自动化生产车间、维保工区及精密检测区域，实地观摩智能生产设备、工艺流程与标准化作业模式，直观掌握行业前沿技术与岗位需求。调研团队现场观摩第二届“蓝金灵”学员企业实操训练实况，学员有序开展设备点检、参数调试、零部件拆装等实操训练，企业导师全程指导纠错，以实景实战锤炼学生专业能力与工匠精神。
深入磋商 校企生共赢
最后，校长李义根诚挚感谢纬创资通长期以来的支持，并结合本次调研成果与企业深入磋商，双方达成长期育人共识。校企将进一步搭建常态化互动平台、实行师资双向互派，共享教学资源，持续优化“蓝金灵学徒班”培养模式，统一技能考核标准，组织学生入企研学，补齐课程衔接、职业素养培育短板，全面升级双元育人格局。
本次调研有效验证了学徒班校企生三方共赢的优异成效，明晰了教学改革方向。未来，学校将持续深耕产教融合，健全学徒培育体系，弘扬工匠精神，为区域智能产业持续输送高素质技能人才。（江蕾 通讯员 何媛媛）
成都市机械高级技工学校,深融产教强根基,对标产业育匠才
