九月，是天高云淡的时节，是稇载而归的序章。秋光为序，征程新启。成都七中育才学校银杏校区的青年教师们，正如这初秋的晴空，明澈而充满希冀。以最饱满的热情，开启了2025-2026学年度（上）教师发展学月成长活动。他们立足新课标，锚定新课堂，为自身的专业成长注入源头活水。从理念引领到课堂实战，从技术融合到初心涵养，每一次碰撞都是一次启迪，每一次钻研都是一次深耕。
扬帆起新程，奋进谱华章
2025-2026学年度（上）青培启动会
9月16日，七中育才银杏校区开展以“外化素养·内生发展·幸福成长”为主题的青年教师培训启动会。会议由研修室主任周洋主持，执行校长王蓓、校长助理谢春玲及全体青年教师共同参与。
周洋宣布七中育才银杏校区青年教师培训会正式启动；并对本学期新进教师表达了欢迎，从指导思想、活动目的、内容设置、学期计划等方面，明确了青年教师能力提升工程的发展目标，强调青年教师需坚持常规培训与专业引领，提升素养、传承育才文化，希望青年教师在育才的沃土中向下扎根，破土而出，向上成长。
研修室吴钰洁老师对青年教师暑假作业进行反馈和总结，肯定了青年教师们利用暑假撰写论文将成果转化，也提出了论文中存在的问题和建议。
谢春玲对青年教师发展提出了明确要求与殷切期望。她强调青年教师责任重大，需牢记培训初衷，加强团队协作、树立终身学习的态度，勇于走出“舒适区”，在挑战中提升自我。育才银杏为青年教师搭建了优质发展平台，既有机遇，也有挑战，谢春玲鼓励教师积极应对成长难题，推动自身从“经师”向“人师”转变。
王蓓时刻关切学校青年教师的成长发展。她从教师成长和学习方面向年轻教师提出了宝贵的建议，青年教师首先要对集团、学校文化深度认同，强化“我是育才人”的文化要求，捍卫育才文化品牌，才能在育才这片沃土上保持认真学习的态度不断成长，做一个干净、纯粹、坚韧的人。
守教育初心，正师德之风
新入职教师师德师风与课堂常规培训
为帮助新入职教师更好胜任教学工作和履行岗位职责，提高新教师的职业素养和教学能力。9月17日，学校对新进教师进行教学常规及师德师风培训，副校长张自力、教导处主任芶发兰及全体新入职教师参加会议。
芶发兰紧扣新教师需求，从教育思想、师德修养、教学技能入手，针对“如何生动上好一节课”给出备课、上课、课后作业布置、课后反思等具体指导，让新教师受益匪浅。
张自力以“筑牢师德防线，护航教师成长”为主题，带领全体教师学习了《中小学教育惩戒规则》与《新时代中小学教师职业行为十项准则》，结合实例明确了行为边界，并希望大家将师德规范内化践行，做到廉洁从教、以爱育人。
聚焦信息技术，助力教师成长
新入职教师电子白板应用培训
为提升新进教师的信息技术素养，充分发挥电子白板在教学中的作用，推动教学方法创新与信息技术深度融合，9月23日，学校进行了电子白板应用培训。
智慧教育中心许晶晶老师上台操作实践给新进教师分享了白板功能、电子投屏以及希沃白板的具体使用方法。本次培训为课件制作和日常教学注入技术活力，老师们专注投入，积极交流，获益匪浅。
阅读赋能成长，生命跃动华章
青年教师深度阅读活动
为激发教师们的读书热情，营造一种读好书、好读书的校园文化氛围，成都七中育才学校专门为教师设立了读书阅览室，期望老师们成为终身阅读者，并为学生树立阅读榜样。
青年教师们以热忱深耕教学，用匠心打磨课堂，凭责任守护成长。他们是学生前行的引路人，是教育创新的生力军。愿这份风采持续传递，激励更多教师坚守育人初心，做有思想有智慧的追光者，用情怀与担当积聚向上的力量，助力育才高品质发展！（江蕾 通讯员 张雨娇 李衍慧）
立足新课标,锚定新课堂,七中育才银杏校区,青年教师,为专业成长注入源头活水
