2026年7月3日上午，四川省成都市七中育才学校华兴分校召开2025—2026学年度（下）期末教职工大会。本次大会由专职副书记曾群主持，全体在职教职工、新入职教师齐聚学术厅，一同复盘一学期的耕耘与收获，剖析工作优化方向，部署暑期重点工作，在温暖聚力中为本学期圆满收官，为下一阶段育人之路蓄力铺路。
大会在温情满满的学期教育生活回顾视频中拉开帷幕。课堂改革实践、课题研讨交流、多彩德育活动、师生成长点滴、校园日常百态……一帧帧铺展，重温充实而奋进的一学期，让全体教职工在光影回望中触摸教育温度，收获职业荣光。
围绕学校三年发展规划核心任务，教育、教导、研修三部门依次登台，交出本学期实干答卷，梳理成果、反思不足、明晰前路。
分管德育的校长助理廖聆竹以果树生长喻育人之路，依托课程浸润、阵地搭建、队伍锻造、常规夯实四大板块，搭建分层德育体系，因材施教、多元赋能。真正的培育，是成全每种生命独有的生长节奏。学校读懂学生天性，让每位学子自在扎根、向阳生长，收获独属于自己的累累硕果。
教导处副主任杨文围绕学校三年发展核心项目——核心素养视域下“教-学-评”一致性作教学工作汇报。本学期立足固本提质，常态化巡课督导、规范教学制度、推进学习方式变革，依托结构化任务、极简量规、智慧课堂落实以评促学。
现阶段项目攻坚取得实效，但仍存在集体备课研讨不深、量规使用流于形式、评后教学调整策略不足等问题。后续将压实集备“目标-任务-量规”闭环，优化素养导向评价标准，完善评价反馈教学机制，同步推进校本专著编撰，持续深耕有效课堂，以教学改革赋能育人质量提升。
研修室主任杨丽作学期研修工作汇报。本学期围绕青教培育、课题科研、课堂督导、继教管理、暑期提升五大板块扎实推进。搭建师徒结对、青年沙龙双线培育平台，落实“五个一”成长机制；常态化推门听课639节，把脉课堂落实“教-学-评”一致性；统筹各级课题8项在研，推送课改专题学习资源；规范继续教育学分管理，教师各级论文、赛课、课题斩获丰硕奖项。同时梳理课堂现存短板，部署暑期备课、共读、试题研究等研修任务，持续搭建教师成长阶梯，以研赋能队伍专业发展。
一学期亮眼成绩，源于全体教职工的日夜深耕。大会由书记詹滢、副校长陈向蓉、副校长谢敏等干部为获奖教师代表颁发市、区、校级赛课、论文、课题研究、三年发展项目贡献、综合荣誉等多项奖项，表彰在教育教学、科研研修、学校发展中奋勇争先的优秀教职工。一份份荣誉是实干的见证，是对坚守的致敬，更是全体华兴人接续奋进的动力。
师德师风是教师队伍建设第一标准。结合假期工作要求，专职副书记曾群围绕师德师风提出三点明确要求，以“明师德底线，守育人初心”为核心，重申纪律红线，严禁违规行为。
会议强调，全体教师假期离岗不离责，持续做好家校沟通、特殊学生关爱帮扶；规范网络言行，以清正自律的职业形象守护教育初心。
暑期将至，安全不放假。校长助理雷健康带来暑期安全专题宣讲，大会围绕交通出行、消防用电、防诈防盗、健康出游、防溺水、食品卫生、科学运动以及网络与信息安全等内容进行提醒，引导全体教职工把安全记于心、践于行。愿大家在合理安排学习与生活的同时，度过一个平安、健康、愉快且充实的假期。
学校将持续推行教职工生日关怀，即便暑假，暖心祝福从不缺席。党政办为暑期过生日的老师们送上集体生日礼与真挚祝福，一句问候、一份心意，尽显华兴大家庭的温情与惦念，让在场教师在欢乐氛围中感受集体关怀。
希望老师们假期卸下疲惫，多陪伴家人、放松身心；更要静心沉淀，在阅读丰盈思想、在研学精进业务、在反思提升自我，让假期成为向内生长、蓄力充电的宝贵时光。（江蕾）
成都市七中育才学校华兴分校,期末教职工大会
