为促进教育现代化人才队伍建设，充分调动学校教职员工的积极性和创造性，进一步提高教师队伍和管理人员的专业化水平，加强对教职员工队伍的有效管理，建立健全规范、科学的考核评估体系，2018年6月27日上午，泡小西区全体教师分年级聚在一起，对2017-2018学年的工作进行了认真回顾和总结。
考核现场
在各年级年级主任和下年级行政的组织下，每一位老师依次晒出自己一学年的工作实绩并进行了自我评价，年级内三名教师对其进行同伴互评，完成了年级内教师团队的再建设。
下年级行政组织考核
倾听和交流
实绩汇报
各年级在教师自评互评后，通过民主投票，推荐出正编和校聘教师典型代表作为年度考核优秀。
选票填写
唱票和计票
泡小西区致力于打造和谐智慧的教师团队，通过民主的教师年度考核，为学校发展奠定基础。（赖波）
