视频截图
近日，一则“杭州一女童模被一名成年女性踢踹”的视频登上热搜，有童模合作商家在直播平台上表示，视频中的成年女性为童模“妞妞”的母亲，“妞妞”与多家店铺合作，接单量大。
4月10日，有自称妞妞妈妈的微博用户发道歉声明称，其绝无虐童之意，“在沟通教导如视频上的稍大动作绝无伤害想法，造成各位的误解与不理解，我深感抱歉。”
四川恒创律师事务所律师王莲向记者表示，从视频反映的内容看，踢孩子的女子有虐待之嫌，而让未成年儿童做童模是否涉雇佣童工还有待商榷。
山西师范大学家庭教育方向硕士生导师、华东师大教育学博士李海云则指出，年幼的童模很多时候被家长和社会绑架，成了家长功利化教育或其他想法的工具，也成了一些商家追求经济利益的手段，这是当下很严重的问题。
踢孩子当事人道歉：非常后悔和自责
记者向曾与“妞妞“合作拍摄的商家了解情况时，该商家的客服解释称，妞妞当时可能正在给其他家拍摄新品，视频中踢人的女子是她妈妈。
“模特是我们家的，但不是我们专属的，因为长得很可爱，很多家都在拍她。”4月9日晚上，该商家在某平台直播时“喊冤”，自己并不是视频中踢踹的女子，“给妞妞拍摄时我们对她很好”，至于为什么孩子被踢，她表示并不清楚。
“平时在我们这边拍摄时，都是她妈妈送过来之后，店主就带着孩子去拍摄，妈妈都没有跟着的。”上述客服表示。
4月10日，发道歉微博后，妞妞妈妈接受了新京报的直播采访，她解释，踢孩子是因为当时孩子乱跑，自己想去吓她一下她，踢孩子之后自己非常后悔和自责。
妞妞妈妈承认打孩子不对，她称，孩子之前腿上的伤是在训练营里自己乱跑摔伤的不是网友说的受虐伤。 妞妞今年刚满3岁，入行已有半年，其自己喜欢拍照，妞妞从淘宝卖家秀平台被童模经纪公司挖掘。
上述新京报的直播采访中妞妞妈妈还称，妞妞没到上幼儿园的年纪，会合理安排妞妞的休息时间，孩子的父亲有工作，家里不全靠妞妞赚钱。
记者注意到，童模并非新鲜职业，但在近几年发展迅猛，商家们希望用“网红”童模带动销售，家长们则是怀着培养“童星”的梦想把孩子推到各种平台。还有商家还嗅到商机开办童模培训等。
“(培训后孩子可以去的平台)非常多，我们定期很多有当地的品牌发布，还有国际时装周。”有童模培训机构人士向澎湃新闻表示，之后童模还可以参加一些综艺节目的录制、当群演等。
该业内人士透露，根据孩子的基础，童模的收入有高有低，前期锻炼展示阶段一般挣不了什么钱，后期达到一定水平，就可以参加一些品牌邀请，开始赚钱。
“淘宝拍客的话，一个小时平均工资会给到400到700不等。”他表示，其实做淘宝拍客，孩子每天工作量非常大，一天四五个小时都有，“挺辛苦”。
记者了解到，多年来，童模行业一直存在争议。早年公众指责童模收入过高，出现“天价童模”，如今出现踢踹事件，人们则开始关注儿童是否被当成“摇钱树”，生活辛苦，被用来做童工。
专家：进一步完善未成年人保护体系
4月10日，人民法院报官微质疑此事称，道歉并不是事情的结束，广告法对于未成年人可否代言广告有明确规定。广告法第三十八条规定，不得利用不满十周岁的未成年人作为广告代言人。该微博被多个法院官微转发。
但律师王莲认为，广告代言人和童模从定义上有差别。按照广告法的规定，代言人和产品生产者在产品出现质量问题时需承担连带责任，代言人一般具有唯一性或少量性，而模特展示人员可以有多个，也可以参加很多产品的展示。具体看合同约定，童模不一定是代言人。
在李海云看来，如果超负荷拍照片，超强度工作，甚至利用正常上学时间做童模，就是对孩子受教育权的侵害，没有能够落实《未成年人保护法》中保证未成年人睡眠、娱乐和体育锻炼时间。
“不是说童模本身不好，而是做童模需要结合孩子的身心特点，在尊重孩子前提下做这个事。并且，童模的成长需要家长和其他人给予及时引导和帮助。”李海云进一步补充表示，“如果引导不好，孩子的人生观、价值观会受到影响，影响孩子的成长和以后的生活。”
李海云举例：“比如孩子可能过于注重外表形象，过于追求物质生活，过于依赖外在评价……孩子可能不知道什么是真正的美，不知道到底什么样的人生是有意义的人生，不知道生活的真正寄托在哪里，可能认识不清他和社会的关系……孩子在成长的关键时间段错过了成长中关键的东西，缺失了关键的教育引导，甚至有可能被误导。”
她提出建议，希望幼儿园、学校、社区、教育行政部分、民政部门和妇联等相关部门对童模及其家长予以关注，对孩子家长给予相关的教育，学习《未成年人保护法》《中华人民共和国教育法》等相关法律条例，学习发展心理学和教育心理学以及家庭教育学相关内容，真正关心关注孩子成长。
王莲则表示，目前《宪法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《刑法》以及《禁止使用童工规定》都有对未成年的保护，并界定是否属于雇佣童工。
比如《禁止使用童工规定》明确规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。
《劳动法》规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
但因童模一般并未与商家或经纪公司签订劳动合同，有说法认为童模并不算是童工。
此外，记者注意到，该规定第13条又界定了哪些不属于雇佣童工，包括“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利”。
王莲认为，模特属于文艺行业，这也给一些商家打法律“擦边球”的机会。目前的法律规定某些地方还比较笼统，比如在未成年人的身心健康上可以进一步细化。
李海云也说道，比如《未成年保护法》规定禁止胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨或者组织未成年人进行有害其身心健康的表演等活动，但(童模)这种活动有时候很难有直接证据证明有害孩子身心健康，而且很多家长有意愿。
她建议相关部门机关、社会群体相互配合，细化相关法律，促进未成年人保护体系的形成。
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