为优化集团师资队伍建设，更好地发挥集团名师、骨干教师、特长型教师的引领和示范作用，五津学前教育集团制定了详细的青年教师培养计划。2019年10月15日，五津学前教育集团举行了集团教研联组启动仪式暨集团名师结对活动。研培中心幼教教研员何晓芳老师、小教幼教科鲍秋老师、集团行政班子、名优教师、骨干教师共计70余人参加了此次活动。
本次活动有两项议程。首先举行的是集团教研联组启动仪式。为了促进集团内部园所之间的交流和学习，提升教师专业素养，五津集团成立了健康联组、语言联组、科学联组、游戏联组、美术联组、音乐联组、融合组等七个教研联组，由组长、副组长组织小组成员定期开展教研活动，促进教师专业成长。会议上，五津集团副园长杨晓敏宣读了联组活动实施方案，明确了各联组工作职责和目标，同时对联组成员在接下来的工作中提出了任务和要求。随后，开展了集团名师结对活动。五津集团副园长秦俐宣读了青年教师培养计划，并对接下来的师资建设工作进行了详细的安排部署。研培中心幼教教研员何晓芳老师进行总结，并对幼儿园在师资建设方面的工作给予了肯定，同时也希望通过联组活动实现教师“共学、共研、共成长”的美好愿景。
集团教研联组的成立和师徒结对活动是新津县五津集团师资建设的重要举措。在今后的工作中，集团园将通过多种途径和方法加强师资队伍建设，打造五津集团专业的师资团队，最终提升幼儿园保教质量，促进集团内涵发展。（五津学前教育集团）
