为进一步落实成都市温江区教育局关于集团化办园管理的精神，按照“规范、创新、共享、共赢”的思路，深度推进新学年集团发展的具体工作，全面助推“学到温江”教育品牌建设，根据温江区2022年学前教育“十大行动”重点工作安排要求，温江区实验幼儿园教育集团召开了2022年春季学期工作推进会。本次会议受到教育局领导高度重视，温江区教育局党组成员、副局长曾宏，区政府教育副总督学李彦康、胡勇，区教育局学前教育科科长张桃亲临现场指导工作。
首席园长致辞
彭园长结合温江区实验幼儿园集团实际情况，提出了集团发展宗旨为盈实生长每一个生命，集团发展文化为汇文化，理念为“汇融同心，卓越生长”。温江区实验幼儿园集团将均衡优质发展，积累实践经验，在合作互动中寻找平衡点，在共建共享中寻找生长点；在追寻高品质未来的路上聚力联辉，资源共享，品牌共建，质量共进，发展共赢，从青涩走向璀璨，从平凡走向卓越。
集团园代表发言
政通幼儿园陈凤老师提出深入推进教育高质量发展贯彻落实立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，以学前教育十大行动要求为重点，以和融文化理念为指导，以保教质量评估问题为导向，找准方向，落实行动，做到事事有计划、有过程、有分析。
和盛镇中心幼儿园甘雪怡老师结合去年保教质量评估专家提出的问题，进行了梳理及解决措施与聚焦，提出以原本课程建设为核心，优化实施路径，以教师队伍建设为支撑提升专业素养，以两项创新工作为契机，提高本园质量。
天府游家渡幼儿园倪倩老师根据2021年保教评估反馈，梳理出办园质量评估整改清单，提出将在2022年在区教育局工作大会的精神引领下，立足突破关键问题，制定提升清单，以提升保育教育质量为中心工作。
集团“三部门”交流学期发展计划
教育集团行政管理中心余靖雯老师：本学期将以规范创新、共享、共赢的思路为核心，借助一中心三部门，实现集团优质的发展愿景、开拓视野、分层培养，进一步提升教师的专业素养。
课程建设部罗丹老师：本学期将以推动集团课程步入协同，以研学相融的方式加大课程研究方面的理论学习，进行课程质量建设的提升行动，进而提升集团课程建设的整体理论和实践水平。
教师发展部徐文老师：本学期将以优化师培研修路径、淬炼教师专业素养，以全面提高教师队伍素质为核心，以提升教师业务能力，扎扎实实促进幼儿全面发展，建设一支思想端正、品德高尚、业务精湛的慧美教师队伍。
后勤管理部杨敏老师：本学期将以聚力后勤基础保障，提升集团教育品质为目标，以“六大工作措施”为路径，规范标准，落实责任，加强管理，提高园所的后勤工作质量。
领导把脉发言
学前教育张桃科长指出，希望集团龙头园和成员园之间加强文化相融，期望集团各园之间在集合共进的基础上，抱成一团，合力开展资源共享，品牌共建，质量共进和发展共赢。最后张科长鼓励大家瞄准高品质教育定位展望未来，努力实现集园所之智，汇教师之美。
曾副局长用“肯定”和“期待”两个关键词表达了对温江区实验幼儿园教育集团与时俱进、有担当、有思想、有谋划、有行动的全局观的肯定，以及对教育集团以幼儿发展为根本，以内涵发展为引领，以课程建设为抓手的未来发展的期望。
本次会议，既是一次开学工作安排会议，又是一次凝聚共识的交心谈心，更是一次工作推进的战前动员。新的学期，温江区实验幼儿园教育集团各园所将凝心聚力攀高峰，奋勇向前谱新篇！（张红）
温江区实验幼儿园教育集团,2022春季学期工作会
