为了加强园所人才队伍建设，提高园所工作效力，激发教职工提升自我的主动性，提升教师的业务能力和专业素养，激发全体教师工作的积极性，为教师脱颖而出提供公平竞争的平台。2022年7月5日，成都市第十九幼儿园本着公平、公正、公开的原则开展教师竞聘活动。
班组长岗位竞聘
班组长是园所与班级、家庭沟通的桥梁，班组长的能力对园所工作的开展起着至关重要的作用。竞聘班组长的老师们围绕自己的专业思想、管理经验、荣誉特长及班级愿景等方面进行竞聘演讲。
教师岗位竞聘
教师是班级、园所活动中的主力军，在各级各类活动中扮演着重要的角色。竞聘教师们从自己的切身实践出发，怀揣真诚的教育热情，深刻阐述自己的竞聘理由，以及自己上岗后的努力方向。
保育老师岗位竞聘
保育老师是幼儿生活环节中的中坚力量，她们从真诚的教育热情、不改的教育初心出发，发表自己的竞聘宣言，充分展示自己的岗位优势。
民主评议，公平公开
本着公平、公正的原则，教师们投出了自己神圣而又庄严的一票。唱票、统票、合票，所有程序都公示在全园教职工的面前。一样的岗位上，绽放新的光彩。
成都市第十九幼儿园园长陈娟充分肯定了竞聘教师们的工作能力和业务成绩，希望老师们能够继续在教育实践中提升自己的理论专业能力；充分凝心聚力，践行“爱与智慧”；大胆创新、努力钻研。接下来，成都市第十九幼儿园将会把高质量队伍建设作为核心工作，继续在建设高品质幼儿园的道路上大步迈进！（江蕾 通讯员 廖紫迪 刘钰）
成都十九幼,教师竞聘活动
