在温江教育领域，有这样一位充满个性和勇于创新的“75后”园长，她总喜欢穿着一双“鸳鸯鞋”，行走在幼儿园工作的各个岗位上。她就是成都市温江区柳城幼儿园党支部书记、柳幼教育集团总园长赵扬眉。
穿着鸳鸯鞋并倡导时尚搭配，在外表上彰显了赵园长与众不同的风格，而她也将这种勇于尝试的精神转化为对教育领域的新思维和实践。作为一位敢于突破的园长，她的名字独特而有力地表达了她的个性和定力，也展现出了她大胆接纳新事物的个性。
“赵”代表着家的传承和责任感，而她在家庭和工作中也展现出对“个人之家”和“集体之家”的深厚情感，非常注重团结和情感的重要性；“扬”意味着扬名、发扬，她热衷于展现自己，不断追求卓越，在自己领域中一直努力向前、不断提高自己；“眉”则与她细腻、有思考性的性格不谋而合，因为她总是注重细节并善于观察事物，随时关注他人的情感需求。“扬眉”更是让人感受到她扬眉绽放的个性，完美地展现了她工作中的大胆与自信。
就是这样一位穿着潮流、心思细腻的园长，以她的独特个性和对专业潮流的敏锐眼光，带领集团园所团队在民转公和创建省级示范性幼儿园两个重要方面做出了卓越的成绩。
幼儿园新生：园长大胆尝试下的民转公故事
温江区涌泉第五幼儿园位于涌泉街道凤凰社区，其前身是一所开园已有10余年的盈利性民办幼儿园。为更好地惠及民生，提供更多优质普惠的学前教育服务。2022年温江区将全域通过全国县域普及普惠县创建，2022年7月区委政府、区教育局将其回收举办为公办幼儿园，作为温江区首例幼儿园民转公的案例，这是一项具有挑战性和复杂性的工作，也是大家都避之不及的“难啃的骨头”。
当温江区柳城幼儿园接到这个工作任务的时候，作为成都市名校集团龙头园园长的赵扬眉以其新潮的观点、迎难而上的心态，带领团队克服各种困难，为温江区民转公幼儿园的转型提供了有力地支持。
她深知这个转型对于幼儿园的教职工和家长都是一项重大的变革，也是一个难得的发展契机。所以她创造了一个平等、开放且互相理解的沟通平台，经常组织与家长和教职工的座谈会，听取他们对于幼儿园转型的意见和建议，并耐心地解答他们的疑问。她的耐心和关怀让每个人都感到被尊重和重视，从而增强了大家对转型的信心和积极性。
为了确保新团队的专业水平和素质得到不断提升，她充分了解民转公的幼儿园面临的教育政策和标准，积极组织教职工参加各种培训和学习机会，她自己也不断学习和成长，时刻关注教育领域的最新动态和发展趋势，并将这些知识和经验应用到幼儿园的实际管理和教育教学中。
除此之外，她也深知民转公对于幼儿园的发展和影响，于是她在每一个关键节点都充满激情和动情地鼓励、支持。在创建过程中，带领教职工经历了1961年有完整气象观察记录以来最强的高温，每天40多度的高温+限电，偶遇疫情、地震，在这样的恶劣条件下，赵园长依旧带领着团队在艰难的环境中工作。7月一纸签约，8月日夜赶工，9月如期开园，可谓是月月有重点、日日有变化，最终推动了温江区首例民办园转公办园的顺利转型。
幼儿园新升：创评省级示范 点亮园所未来
2022年成都市再次启动省级示范性幼儿园遴选工作。作为一所拥有86年办园历史的园所，柳城幼儿园经过积极自主申报区级评审，参与了成都市的遴选评估。
赵扬眉园长以她新潮的思维和先进的理念，牢牢把握以评促建的契机，以文化引领铸魂工程、队伍锻造强基工程、课程建设提质工程、家园共育协力工程、幼小衔接固本工程这五大工程全面提升幼儿园办园品质、促进儿童更加有质量的发展，助推柳城幼儿园在专业能力、教育质量和发展水平等方面实现了显著的提升，成功获评四川省示范性幼儿园。
就是这样一位穿着“鸳鸯鞋”的园长，赵扬眉以她大胆的思想潮流和乐于尝试的精神，成功引领柳城幼儿园教育集团在接手首例幼儿园民转公和创建省级示范性幼儿园两项工作中取得了卓越的成绩。她用她的园长领导力和创新精神，为孩子们和教育事业注入新的活力，这位“新潮”园长在工作中展现出来的热情、活力、勇于创新、充满责任感的专业素养以及带领团队团结一心、迎难而上的积极品质，展示了一个新时代园长的魅力与实力。
相信这位穿着“鸳鸯鞋”的园长将继续以独特的教育理念为引领，进一步助推园所教师不断寻找创新的教育方法，致力于为孩子们提供优质的教育资源和创新教育体验，共同推动柳幼教育集团在幼儿教育的道路上不断创新和进步，为温江学前教育高质量的发展贡献自己的一份力量！（张红）
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