为助力新教师快速适应岗位、融入校园、夯实从教基础、明晰成长方向，8月27日，大邑县安仁中学在会议室开展2026年新教师岗前专题培训。党总支书记杨波，党总支副书记、校长黄旭阳及全体新教师参加本次培训。
走近·走进·融入——文化润心铸师魂
黄旭阳以“走近·走进·融入”为主题作开班讲座，详细介绍了学校八十年办学文化与育人使命，结合新时代“四有好老师”“四个引路人”等标准阐释教育家精神内涵，勉励新教师快速融入安仁中学大家庭，守住师德底线，争做有温度、有担当、有情怀的新时代人民教师。
明道·优术·赋能——道术兼修助力班级管理
黄旭阳从责任、理念、规划、策略四个维度分享做一名智慧型班主任的方略。他希望，新教师应牢固树立“为党育人、为国育才”的责任意识，引导学生追求身心健康、快乐自信、诚信正直、博学进取；通过建立班级规范、竞选轮值班长、民主制定班规等方式实现精细化管理。
德育处副主任何波以“脱敏、情怀、本领”三个关键词引入，破除新教师对班主任工作的畏惧；联系带班心得，以科代表、班干部与值日生培养和家校沟通为抓手，分享落地治班理念的经验，做有活力、有尊严的德育新人。
两场培训一“道”一“术”，相互呼应，为新教师站稳班级阵地提供了从认知到实践的系统支撑。新高一、初一全体班主任也参加了本环节培训。
规矩·护航——知法守法筑牢职业底色
学校法律顾问、四川简言律师事务所律师杨杰以案说法，深入浅出，理清教师岗位职责与法律边界，剖析教师履职中的法律风险与处置要点，引导教师依法规范从教，守护自身职业安全与学生合法权益。
范式·标准·进阶——校本研修明晰成长路径
科研室副主任张谊围绕学校“双三环四步”校本教学模式展开专项培训，以优质课堂典型案例为载体，深入解读教学模式的核心内涵与实施流程，助力新教师快速夯实课堂教学基本功。科研室主任冉世波详细解读《高层次人才V类人才年度考核评分表》，以“标准”为靶向，挖掘新教师年度工作要点，明晰从新教师到骨干教师、卓越教师的进阶路线，在成就学生的同时成就自我。
收获·共鸣·启程——心得交流凝聚育人初心
郑浩楠、柯天乐、李恒泰、冉苓静和罗雨欣等5位新教师代表分享自己参加石室中学教育集团新教师培训及大邑县2026年新教师入职“筑基”所学、所思、所悟踊跃发言，畅谈培训收获，规划职业发展蓝图，在互学互鉴中凝聚育人初心、汇聚成长力量。
启程·寄望·笃行——暖心赠礼深情寄语
学校党总支书记杨波，党总支副书记、校长黄旭阳共同为新教师赠予学校文创礼品。一份份承载着安仁中学文化印记的礼物，传递的不仅是祝福，更是对教育新兵的殷切期许。
杨波结合自身从教经历倾情寄语，勉励新教师勤奋好学、知行合一、德法并重，扣好职业生涯“第一粒扣子”；严守师德关、精进业务关、厚植情怀关，始终保持平常心、虚心、进取心，深耕课堂、潜心教研，在教学实践中锤炼过硬本领，在立德树人中实现自我成长，为大邑教育事业贡献力量。（张红 通讯员 冉世波 张谊）
安仁中学,淬砺初心启新航,深耕教坛育新人
