8月24日，四川天府新区四河校区全体教职工齐聚学术厅，以“凝心聚力启新程，立德树人谱新篇”为主题，正式拉开新学年工作序幕。
四天深度研修，专家启智赋能、多场思维碰撞——四河全体教师提前开启“开学第一课”，以学习的方式蓄力，以最充分的准备迎接每一位孩子的归来。
领航定向：
从管理走向治理 共筑成长新平台
四川天府新区华阳中学附属学校党总支书记、校长陈成以“聚合力、同标准、共发展”为主题，明晰新学期目标方向。新学年，学校将进一步打破校际壁垒，凝聚团队合力，全面落地“共治、共创、共享”的办学理念，推动学校一体化落地，以实现学段贯通、资源互通、优势互补，为全校师生的成长与发展搭建广阔平台。
他强调：“一所学校最大的浪费，是经验的浪费。”未来，学校将积极构建一体化教研体系，完善资源共享库，推动教师从“经验型”向“研究型”转型，最终迈向“创新型”。
立足新学年发展方向，他最后提出六个关键词：统一、规范、协同、提质、成长、共治。以此凝聚共识，为全校新学年各项工作指明实践方向。
四川天府新区华阳中学附属学校副校长邹继光以“融合致远 从管理走向治理”为主题，从贯通育人、以学生成长为中心的角度，系统介绍了学校的治理体系变革。在结构上，学校打破学段壁垒，构建小初高贯通式教研与教育教学一体化机制；在功能定位与团队职能上，明晰校务、学成、教发各中心定位以及各级部职责权利，着力推进研发平台与支持平台建设，并依托一体化治理体系实现系统自动运转，持续赋能组织，确保始终将学生成长作为一切变革的出发点和落脚点，以变革求活力。
蓄力赋能：
以工作坊为引擎 推动教师专业转型
新学期，学校以工作坊研修为核心抓手，聚焦教育教学真问题，分领域、分层次梳理日常难点，通过小组深入研讨、共策共行，将研讨成果转化为小而实用的高频SOP工具，让思维系统化落地，为新学期各项工作奠定坚实基础。
·三场工作坊，集思广益
级部管理工作坊：强协同，提效能
教研组长工作坊：建规则，解问题
班主任工作坊：强纽带，暖人心
·一场专家讲座，启智增慧
四川天府新区香山中学教育集团领航校长姚敏、四川天府新区华阳中学附属学校专职副书记白兰开展专题培训，高位引领、同伴互学共进、个体反思复盘，推动教师队伍的升级转型。
姚校开展《研究学生，改进学习：一贯制学校的共同使命与行动闭环》专题培训
白兰带来北京访学专题分享《学生成长第一》
聚力深耕：
SOP赋能集体教研 守好课堂主阵地
学术新学期，学校以二轮备课为突破口，用SOP赋能集体教研。语文、数学、英语、物理、化学、生物等各学科教研组迅速行动，围绕课程标准、学情诊断与教学策略展开深度研磨，在碰撞中精进，为新学期课堂教学筑牢了坚实的学术底色。
语文组
数学组
英语组
物理组
化学组
生物组
地理组
科学组
音乐组
美术组
体育组作为学校小初高一体化的先行学科组，校区融合贯通、师资打通使用，以“学生成长第一”“健康第一”为核心抓手，强化小初高一体化管理，统筹课堂教学，抓实两轮集体备课，实现完整真实的学生成长证据链。完善优化大课间活动、体育走班与体质健康监测和体考各项工作方案，因材施教，夯实学生体能基础，规范动作技能，重视意志品质、规则意识与团队协作能力的培育。让孩子们在奔跑、跳跃、赛事挑战中，强健体魄，释放活力，掌握体育技能的同时，感受运动的乐趣，养成坚持锻炼的好习惯，塑造阳光坚毅的成长品格。
体育组
四天的密集学习，研磨的是课堂，凝聚的是共识，沉淀的是对每一个孩子的用心。当“共治 共创 共享”从理念走向行动，当SOP从标准化为习惯，老师们深信：每一份用心，都会在课堂上回响；每一次深耕，终将在成长中可见。（黄小林）
华中附校,新学年系列研修活动
