“任世间破事，去他个娘！”
“世间事除却生死都是小事，人间万象活法万千，都大抵只两种，缚于围城以求苟且安稳。或是遵从内心任无拘无束，我取后者。”
一位温州十四中女老师辞职的理由同样为追求自由和无拘束。
四
骨干教师纷纷选择离职，因由何在
现在的老师职业，其实相比社会教育机构，优势正越来越小，原来的稳定工作，现在已经不存在了，原来的优渥养老，现在同样不存在了，现在惟一令人羡慕的就是寒暑假，可是假如收入能多到一定程度，相信许多老师，也未必会太在乎这样的寒暑假的。
无论是“我要专心把我认为有意义的事情做好”的史金霞，还是“世界那么大，我要去看看”的顾少强，越来越多的教师选择出走，这种教育现象的背后，一定隐藏着一些共性的原因。我们或许无法规避，却要面对和思考。
1
没有尊严
茅卫东在《重寻教师尊严》里曾经分享过一个故事(以下内容有删减)：
2007年，我的学生家长看到我的住处后，感叹道：“老师，这是你住的房子啊，还没有我打工住得好!天!住这样的屋!”。时间到了2012年，教师住房却依然破旧紧缺，两人共居一间都是由旧教室改成的瓦房，与此同时，学生的公寓却安装齐备，有卫生间和阳台。学校的教学大楼、办公楼、学生公寓，表面风风光光，可是再风光，也像是没有灵魂。
瞧瞧老师的四无住房，悲凉袭上心头：“我们应该成为一个‘人’，我们能够成为一个‘人’，我们必须成为一个‘人’!”“成为一个人，守护自己作人的底线，捍卫自己作为人的尊严，非不能也，请勉力为之!” 的确，老师要的其实也不算多，一份稳定的收入，一份应有的尊重。 越来越多老师离职很大一部分原因就是——做老师，越来越没有尊严了。
2
待遇低，收入不高
人们的心目中，教师应该是有着蜡烛精神、春蚕情怀，不甘清贫、不甘寂寞，为学生无私奉献的群体。
但老师不是不食人间烟火的神仙，老师也是人，有一家老小，要吃喝拉撒。没有钱，寸步难行，每个人都知道。教师群体大，工资低是一个普遍特点，但也导致近年来教师队伍流动性加大。一位乡镇的小学教师说：
教二年级数学，一周20多节课，教得我乏味的紧，特别是学校的乱七八糟的事全得教师干，连守校都要我们教师轮流值班，一个月工资1200元，除了日常开销所剩无几，这个月更惨，只能拿到600块，九年义务教育的教师真是穷啊。干得好压抑，真不想干了。确实羡慕公务员了!
试问那些做网师兼职的老师，有多少是为了教育公平的理想，又有多少是为了补贴薪酬呢?
