成都高新区锦晖小学教育集团自2025年4月成立以来，始终将教师队伍建设摆在优先发展的战略地位。继2025年12月成立三大教师发展学习共同体后，集团持续推动管理团队能力提升，于2026年1月13日，组织管理干部集中培训，旨在进一步深化学校现代化治理，全面提升干部的综合素养与履职能力。
四川大学公共管理学院教授、博士生导师、人力资本开发研究所所长罗哲受邀作讲座。集团四区全体管理干部齐聚交子校区，共同学习管理智慧，探讨发展路径。培训活动由锦晖小学专职副书记刘娜主持。
此次培训是锦晖小学教育集团系统推进教师及管理团队专业化发展的重要举措，体现了集团对人才培养的高度重视。
罗哲以“学校发展思考”为主题，从学校办学理念、制度建立及教育治理的时代背景切入，生动阐释了教育本质及属性、内涵与外延式发展、管理者价值重塑等关键要义。罗哲围绕管理干部的角色转型、学校理念的愿景转化、师生发展的支柱系统、管理工作的强化落实等角度，深入浅出地解析了学校发展的内在逻辑与实操路径，引导干部们实现从“执行者”到“引领者”的思维转变。讲座既有政策高度的理论引领，又有实操层面的方法指导，现场互动频繁、反响热烈。
罗哲的分享为破解工作瓶颈、提升管理效能提供了全新思路。全体管理干部将以此次培训为契机，转变传统管理思维，提升管理能力，并将所学转化为推动集团发展、优化管理机制、赋能教师成长的实际行动，切实发挥管理干部作用，为学校教育教学质量跃升注入新动能。
成都高新区锦晖小学教育集团总校长、成都高新区锦晖小学党支部书记、校长彭昌奎对本次培训给予高度肯定，要求管理团队认真学习讲座内容，将“织锦成晖”文化理念内化于心、外化于行，不断锤炼专业素养与治理能力，高品质落实部门管理工作，提升学校治理水平。（翁玉华）
锦晖小学教育集团,管理干部集中培训
