为进一步强化教职工职业操守，筑牢师德师风底线，提升校园舆情风险防范与应对能力，营造风清气正的育人环境，近日，成都市温江区特殊教育学校接连组织两场专项培训，为全体教职工2026年暑期职业素养提升集中“充电”。
2026年6月30日，温江区特殊教育学校邀请学校常年法律顾问、四川汇圣律师事务所律师何浩，以《规范言行 防范舆情》为主题开展新时代教职工职业素养提升讲座。讲座立足信息传播新形势，通过剖析言语失范、教育惩戒越界、校园管理疏漏等真实负面舆情案例，还原舆情发酵路径与危害后果，清晰划定教职工言行的法律红线与职业边界；同时聚焦校家沟通、网络社交、课堂教学等日常高频场景，讲解风险识别与防范技巧，详解舆情发生后的信息上报、配合处置、纪律要求等全流程规范，引导教职工树立“舆情无小事”的责任意识，从源头防范言行失范风险，提升应急处置能力。
2026年7月1日，成都市温江区特殊教育学校副校长徐秋玲以《立德树人 铸魂育人》为主题，开展暑期师德师风专项培训。培训紧扣师德师风建设核心要求，系统解读《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《四川省中小学教师师德评价考核办法》三项核心制度，明确有偿补课“六条禁令”等刚性禁区，梳理教师职业行为的正面规范与负面清单，讲解师德考核的评价标准、程序与结果运用，强调师德是教师队伍评价的第一标准，引导全体教职工坚守教育初心，自觉践行“四有”好老师要求，将师德规范融入教育教学全过程。
此次系列培训兼具警示约束与价值引领作用，既是一次纪律规矩的集中重申，也是一次职业能力的专项提升。下一步，学校将持续把师德师风建设与校园风险防控摆在重要位置，以高素质专业化师资队伍护航特殊教育高质量发展，共同守护清朗和谐的校园育人环境。（黄小林 通讯员 刘虹原）
温江区特殊教育学校,师德铸魂强素养,言行立范守初心
