为充分发挥骨干教师示范引领和传帮带作用，弘扬教育家精神，抓实课堂常规，推进高质量课堂建设，助力青年教师专业成长，9月11日上午，成都市二仙桥学校举行2026-2027学年“青蓝工程”师徒结对拜师仪式。学校领导班子、行政人员、教研组长及结对师徒参加活动。
“青，取之于蓝，而胜于蓝。”学校“青蓝工程”不仅是教师培养项目，更是文化传承、情感联结、成长赋能和学校发展的重要载体。学校立足青年教师三年成长、分段达标培养机制，以仪式立约、课堂立标、机制立行、数智立界为导向，推动师徒结对由“一纸名单”转化为共同育人、共同研课、共同成长的责任共同体。
仪式上，分管教学工作的副校长刘向东宣布2026-2027学年师徒结对名单。学校党支部书记、校长李良明为5位指导教师颁发聘书；副校长刘曦为5位青年教师发放《青年教师研修手册》。一份份聘书承载着学校的信任，一本本手册寄托着成长的期许，标志着新一届师徒专业成长共同体正式启航。
在庄重温馨的拜师环节中，徒弟代表何心怡诵读拜师帖，表达虚心求教、潜心育人的初心，并向导师代表林祝君呈递拜师帖。全体参会人员面向至圣先师孔子行拱手礼，追慕先贤教育思想，厚植立德树人初心。随后，徒弟们面向师父行拜师礼、敬献鲜花，以传统礼仪致敬师道，开启亦师亦友的成长之路。
师徒代表的发言进一步凝聚了携手成长的共识。导师谭佳代表全体指导教师承诺，将发挥示范、陪伴和引领作用，倾囊分享教学经验，在备课授课、班级管理等方面悉心指导，当好青年教师成长的引路人；徒弟代表黄婷表示，将珍惜学校搭建的成长平台，虚心求教、勤于实践、坚持反思，在持续的课堂打磨中提升育人本领。
现场，师徒共同签订《青蓝工程师徒结对目标责任书》，进一步明晰双方职责和任务。学校将通过“一案一课一评一档”的轻量成长闭环，让结对帮扶有章可循、有据可依，推动育人成长责任落到实处。铿锵的师徒宣誓，展现了大家深耕教育、携手同行的坚定决心。
李良明在讲话中强调了“青蓝工程”的重要意义，并对青年教师提出“学会做人、学会做事、积极作为”的殷切希望，勉励大家珍惜机会、勤学苦练、快速提升教学本领；同时，希望指导教师做好示范引领，毫无保留地传经送宝。他希望全体师徒把责任书约定转化为具体行动，立足“二仙好课堂”，抓常规、重细节、深耕教学，让“青蓝工程”结出丰硕成果，共同推动学校教育教学高质量发展。
薪火赓续，青蓝相长。本次拜师仪式在温馨而充满希冀的氛围中圆满结束。学校将持续完善青年教师培养机制，支持青年教师在骨干教师的传帮带中拔节生长，逐步成长为教育教学的中坚力量，为建设科技教育特色九年一贯制一流学校注入持久动能。（魏雅莉 通讯员 敬紫君 白莹）
成都市二仙桥学校,举行2026—2027学年“青蓝工程”,师徒结对拜师仪式
