成都市双流区空港第四幼儿园位于双流区西航港街道新街886号，是教育部门创办的一所公立幼儿园，于2023年9月正式开园。幼儿园占地面积7000余平方米，设有15个教学班。园舍规划布局合理、设施设备齐全。
双流区空港第四幼儿园以办一所“充满关怀，彼此成就的温馨家园”为目标，秉持“教育，从一段温暖的关系开始”的办园理念，崇尚“似一缕阳光，温暖明亮，包容开放”的园风，坚守“如一丝春雨，温柔灵动，润物无声”的教风，支持每一个幼儿“像一粒种子，温和有力，向上生长”，成为“温暖且有力量的孩子”！
现将招聘有关事项公告如下：
招聘原则
招聘优秀在职教师工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位需求开展招聘工作。
招聘范围
面向社会公开招聘。
应聘资格条件
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能；
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件及任职资格条件。
岗位条件
一、专任教师
1.40周岁以下（1985年12月31日后出生），热爱幼教事业，有爱心、责任心、上进心；
2.大学本科及以上学历，学前教育专业，具备幼儿园教师资格证；
3.获得国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及以上证书；
4.拥有较前沿的教育观、儿童观，具有较高的审美能力、环境创设能力，善于沟通表达，有较强的团队协作能力。具备较强的信息技术运用能力（电脑操作、摄影、视频编辑等）。
二、保育教师
1.45周岁以下（1980年12月31日以后出生），政治素质好，热爱幼教工作，有优良的思想政治素养，身体健康；
2.具有高中（或中专）及以上学历；
3.具备承担幼儿保育的相关知识和技能，受过幼儿保育职业培训，应取得保育员国家职业资格五级及以上从业资格，能流利使用普通话，有相关从业经验；
4.有亲和力，具有较强的学习能力和团队协作能力，能积极配合班组老师各项活动。
三、帮厨
1.48周岁以下（1977年12月31日后出生）；
2.高中以上学历，有一定的烹饪基础（有厨师证或中、西式面点师证）；
3.能协助幼儿园教职工及幼儿每日饮食制作，有相关从业经验；
4.餐饮工作经验3年以上，能吃苦耐劳，爱岗敬业，具有良好的卫生习惯和团队协作能力；
5.有营养厨师证、厨房人员健康证。
有下列情况之一者，不得应聘
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘岗位和人数
1.专任教师4名
2.保育教师2名
3.帮厨1名
报名时间及方式
报名时间
2026年1月4日9：00—2026年1月11日17：00
报名方式
1.采用电子邮件方式报名，应聘人员在报名期限内，自行下载《成都市双流区空港第四幼儿园招聘报名表》（见下方二维码），根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，如实、准确填写各项内容，并发送至电子邮箱：827479019@qq.com
扫描上方二维码报名登记基本信息
2.报名后符合招聘要求者，双流区空港第四幼儿园将于2026年1月12日电话通知应聘者本人（请保持电话畅通），面试时间和地点以电话通知为准。
面试
1.教师岗位：试讲、特长展示、答辩。主要考察应聘者逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。试讲、特长展示满分为100分，考核成绩低于80分的不得进入答辩环节。答辩满分100分，最终录取以面试分数由高到低录取，低于80分不予录取。
2.其他岗位以现场问答的形式进行考核，考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。
3.根据面试综合成绩排名（面试成绩未达到80分的，不进入下一环节），由高到低等额确定进入考察人员名单。
面试当天需要带的个人材料：
（1）身份证原件及复印件。
（2）最高学历学位证书原件及复印件。
（3）相应岗位需要的资格证书原件及复印件。
（4）所获区级及以上奖项、荣誉证书原件及复印件。
体检
按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。
进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）规定执行。同时开展职业行为风险心理测评。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次，递补人员体检在7个工作日内完成。
考察及公示
体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《教育部关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）〉的通知》和《四川省教育厅关于印发〈四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则〉〈四川省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则〉的通知》有关规定开展。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次。
聘用及报到
体检及考察合格者，招聘单位报区教育局开展入职查询，审核确认后，于规定时限内到成都市双流区空港第四幼儿园报到并校验学历证、学位证、教师资格证等证书原件，本次招聘工作人员均无事业编制，按相关规定与成都空港人才服务集团有限公司签订劳动合同。
纪律和监督
此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。
监督电话
028-85822749（成都市双流区教育局人事与教师工作科）
028-85816360（驻区教育局纪检监察组）
咨询电话
028-60610109
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