近日，成都市第二十六幼儿园教育集团以“擘画未来 共筑‘悦’章”为主题，召开“十五五”发展规划圆桌沙龙。集团党员干部及教职工共同参与，以沉浸式研讨、互动式交流、靶向式献策的形式，旨在凝聚发展共识，汇聚集体智慧，为集团未来五年发展锚定方向、夯实根基。
开篇明旨定方向 规划初稿亮蓝图
主持人曹智介绍本次活动背景，着重强调集团“十五五”发展规划编制的重要意义，引导全体参会人员以高度的责任感参与研讨。集团办公室主任江俊超，从发展目标、核心抓手、保障措施三方面阐述《成都市第二十六幼儿园集团“十五五”发展规划（初稿）》的核心内容，为后续研讨奠定基础。
分组研讨凝智慧 多维献策磨文本
围绕集团规划初稿，参会人员划分为五个小组，结合自身岗位工作与集团发展实际，聚焦“集团目标是否符合实际、重点抓手是否聚焦关键问题、保障措施是否切实可行”展开讨论。各小组代表从不同维度为规划初稿提出具体的修改和补充意见，让规划内容更贴合集团发展需求，进一步提升规划的科学性、前瞻性与落地性。
园点自述剖瓶颈 靶向分析谋突破
七个园点划分为三个不同发展梯队，分析园所当前发展瓶颈、明确愿景目标，提出在管理、课程建设、师资培养、协同发展等方面的发展抓手与举措，以推动园所高质量发展。
集体会诊聚合力 协同发展献良策
针对各园点汇报内容，参会人员重组为四个研讨小组，围绕“园点是否找准瓶颈和抓手、集团层面如何支持园点破解瓶颈、园点之间如何资源共享协同发展”三大核心问题展开第二轮深度研讨。现场思维碰撞、智慧交融，形成了一系列可落地、可量化、可考核的支持建议与行动路径，构建起“上下同心、园点协同、岗位联动”的发展格局。
站在新的发展起点，成都市第二十六幼教育集团将以本次沙龙为重要契机，将思想共识转化为履职尽责的行动，把研讨成果落实到教育教学的实践。全体教职工将凝心聚力、实干担当，全力推动集团教育事业提质增效、行稳致远，共同奋力谱写成都二十六幼教育集团“十五五”时期高质量发展的崭新篇章！（李林）
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